Verzuim
Collectie bijgewerkt op 18-05-2026
Wat moet je weten en vooral doen als medewerkers uitvallen door ziekte? Hoe voer je een goed verzuimgesprek, wat vraagt de samenwerking met de bedrijfsarts en hoe pak je re-integratie effectief aan? Bekijk ook de speciale editie van PW. Magazine. Daarin vind je praktijkverhalen van HR-professionals, een verdiepend essay over gedeelde verantwoordelijkheid voor ziekte en inzetbaarheid, én praktische invuloefeningen om zelf mee aan de slag te gaan.
De zieke werknemer
- Een zieke werknemer? Deze juridische aspecten zijn van belang voor HR
- Voorbeelddocument.Zieke werknemer? Met de PW.-verzuimposter mis je geen enkele verplichting
- Ziekteverzuim: oorzaken en interventies
- Verzuim zonder zorgen: de antwoorden die je als HR dagelijks nodig hebt
- Voorbeelddocument.Brief werknemer is op enig moment niet bereikbaar
- Voorbeelddocument.Brief werknemer is niet thuis bij huisbezoek
- Terugkeer na ernstige ziekte: zo steun jij je medewerkers
Verzuimbeleid
- Voorbeelddocument.Verzuimreglement
- Verzuimbeleid: 7 vragen & antwoorden
- Voorbeelddocument.Toelichting wachtdagen
- Voorbeelddocument.Waarschuwing bij overtreding verzuimreglement
- Verdieping.Nieuwe meldplicht, nieuwe risico's: HR moet handelen bij arbeidsongevallen
- Verdieping.Arbeidsongeschiktheidsregelingen
- Verdieping.De Ziektewet
- Maak duidelijke afspraken over ziekteverzuim met een verzuimprotocol
- Ziekteverzuim: de rechten en plichten van werkgevers
Arbodienst
Bedrijfsarts
Verzuimpreventie
- Verzuimpreventie: welke wetgeving geldt en wat moet HR regelen?
- 8 vragen & antwoorden over verzuimpreventie
- Zo implementeer je succesvol jouw vitaliteitsbeleid
- Zo pak je de mentale gezondheid van werknemers aan
- Zo ondersteunt gemeente Den Haag de mentale gezondheid bij medewerkers
- Lees verder over duurzame inzetbaarheid
- Verzuimpreventie faalt: experts laten zien wat er misgaat en wat we eraan kunnen doen
Wet Poortwachter
Kort en langdurend verzuim
WIA
Re-integratie
- De HR-gids voor re-integratie: dit zijn je rechten en plichten
- Faq.Over re-integratie
- Voorbeelddocument.Brief uitnodiging werknemer voor opstellen plan van aanpak
- Voorbeelddocument.Brief uitnodiging werknemer voor eerstejaarsevaluatie
- Voorbeelddocument.Brief uitnodiging werknemer over gesprek aanvang re-integratie spoor 2
- Voorbeelddocument.Brief werknemer verschijnt niet voor passend werk
- Voorbeelddocument.Brief waarschuwing voor ontslag wegens weigeren passend werk
- Voorbeelddocument.Modelbrief staken loonbetaling na hersteldverklaring
- Voorbeelddocument.Brief stopzetten loon na weigeren opstellen of bijstellen plan van aanpak
- Verdieping.Re-integratiemiddelen
- Re-integratie bij payroll of detachering: hoe werkt dat?
- Podcast.Re-integratie: wanneer wordt passende arbeid, gedongen arbeid?