Arbo-online
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Nieuws
  • Arbobeleid
    • Arbobeleid voeren
    • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
    • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
    • Ongevallen en incidenten
    • Bedrijfshulpverlening (BHV)
    • Verzuimbeleid
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Werk- en rusttijden
  • Werkplek
    • Werkplekomgeving
    • Hybride werken
    • Fysieke belasting
    • Fysische factoren
    • Gevaarlijke stoffen
    • Biologische agentia
  • Arbeidsmiddelen
    • Werken met arbeidsmiddelen
    • Machineveiligheid
    • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
    • Veiligheids- en gezondheidssignalering
  • Risicomanagement
    • Managementsystemen
    • Cultuur
    • Gedrag

Met rotte tanden carrière maken

Riny van de Pol
03 jan. 2024Laatste update: 10 jan. 2024

Riny van de Pol gaat terug in de tijd. Toen dik zijn en rotte tanden nog statussymbolen waren. Wisten die mensen veel. Gelukkig weten we tegenwoordig wél wat goed voor ons is. Of trappen we met open ogen in dezelfde valkuilen?

Met rotte tanden carrière maken

Onlangs was ik in het Castle Museum in York. Het prachtige museum laat zien hoe mensen in Engeland van vroeger tot nu hebben geleefd. Ook de gezondheidszorg door de eeuwen heen komt ruim aan bod. Die visie op gezondheid blijkt behoorlijk beïnvloed door status en geld. Met vatbaarheid voor misleiding tot gevolg.

In het museum stond beschreven dat in de 18e eeuw wijn, suiker en alle lekkere dingen die daarmee worden gemaakt, alleen bestemd waren voor rijke mensen. Dik zijn en zwarte, rotte tanden waren daarom gekoppeld aan rijkdom, stand en welvaart. Rijke mensen konden ook medicatie betalen, en huis- en tandartsen. Het is dus aannemelijk dat zij, naast leuker, ook gezonder en langer leefden.

Bekijk ook

Bekijk ook

Gezonder zitgedrag: ga geen koffie halen voor je collega's!

Wie carrière wilde maken, fakete rotte tanden

En arme mensen die ook wilden genieten van deze geneugten van het leven of carrière wilden maken? Die stopten kussens onder hun kleding, maakten hun tanden zwart en braken die zelfs af. Allemaal voor de uiterlijke schijn, want met overgewicht en rotte tanden zag je er ‘rijk’ uit. De armen die deze ambitie niet hadden of daarvoor de capaciteiten en mogelijkheden misten, met name op het platteland, leefden op water, groenten en fruit.

Tot rijke mensen het uit begonnen te schreeuwen van de kiespijn en gewrichtsproblemen door obesitas en eerder bezweken aan hart- en vaatziekten. Toen begonnen de rijkelui zich af te vragen hoe het toch kwam dat die arme plattelandslui daar minder last van hadden.

Bekijk ook

Bekijk ook

De collectie Arbobeleid voeren

Gelukkig weten we nu wél wat gezond voor ons is …

Tja vroeger, toen was men nog niet zo slim. Gelukkig hebben wij van het verleden geleerd. We weten tegenwoordig heel goed wat wel en niet gezond voor ons is. Via internet en social media laten we ons veel beter informeren en minder voor de gek houden.

Daarom rijden we in elektrische auto’s en eten we veel sojaproducten. Want dat zou beter zijn voor het milieu. Roken we elektronische sigaretten, drinken energiedrankjes, eten lightproducten en bakken in antiaanbakpannen. Want die zouden beter zijn voor de gezondheid. Alles om gelukkig, rijk én productief te zijn. Want dat is reden voor een feestje en daar krijgen we maar geen genoeg van.

Laten we hopen dat anno nu niet iedereen zich laat leiden door kletspraatjes en utopieën. Of zou het kunnen dat we in dezelfde valkuilen trappen als voorheen en alleen maar denken dat we wijzer zijn geworden?

Meer blogs van Riny van de Pol

  • Een onzichtbare vijand kun je niet bestrijden
  • Goede voorbereiding is het halve werk
  • Achter de schermen

Lees meer over

Riny van de Pol

Riny van de Pol

Veiligheidskundige

Riny van de Pol is Veiligheidskundige bij zorgorganisatie Vivent. Hij neemt in zijn blogs zijn vakgebied kritisch de maat.

  1. Vacatures

  2. Universiteit Utrecht

    Afdelingshoofd Veiligheid & Milieu

    Universiteit Utrecht logo
Bekijk vacatures

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 17.000 arbo professionals gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Beeld: Shutterstock
    Duurzame inzetbaarheid23 feb. 26

    Investeer in een taalcoach voor veiligheid en persoonlijke ontwikkeling

    Drie miljoen volwassenen tussen de 16 en 75 jaar in Nederland zijn laaggeletterd. Moeite met taal en/of rekenen en gebrekkige digitale vaardigheid kunnen op de werkvloer voor onveilige situaties zorgen. Pak het aan met een taalcoach en taalmaatjes.

  • Tessa Klaverstijn, veiligheidskundige bij Kader Group
    Duurzame inzetbaarheid4 feb. 26

    'Vasthouden aan 'de mannenwereld' belemmert inclusiviteit'

    Ook ik moest er eens aan geloven: het kopen van een werkbroek. Al bladerend door de catalogus werd ik gelijk geconfronteerd met het stereotype beeld van de werkende persoon in de techniek: 'de échte man'. Zware dingen tillend, compleet met zweetdruppels op het voorhoofd.

  • Beeld: Shutterstock
    Duurzame inzetbaarheid3 feb. 26

    Zo pak je psychisch verzuim aan

    Preventie van langdurig psychisch verzuim moet vooral gericht zijn op het aanpakken van hoge werkdruk en de slechte relatie met leidinggevenden en/of collega's. Dat blijkt uit onderzoek van Tranzo, het wetenschappelijk centrum voor zorg en welzijn van de Universiteit van Tilburg.

  • Duurzame inzetbaarheid20 okt. 25

    Handig overzicht: persoonlijke ontwikkeling

    Investeren in je eigen groei helpt niet alleen jezelf, maar draagt ook bij aan een productievere organisatie. Dit handig overzicht biedt handvatten en praktische tips voor persoonlijke ontwikkeling binnen de organisatie. En dat begint bij jezelf.

Lees meer over dit onderwerp

  • Beeld: Shutterstock
    Fysieke belasting6 feb. 26

    Kabinet investeert 200 miljoen euro in duurzame inzetbaarheid bij zwaar werk

    Het kabinet zet tot 2030 ongeveer 200 miljoen euro in voor projecten en innovaties die bij moeten dragen aan duurzame inzetbaarheid bij zwaar werk. Dat maakte minister Mariëlle Paul van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) onlangs bekend.

  • Beeld: Shutterstock
    Arbobeleid voeren18 nov. 25

    Rechter wil uitbreiding testbeleid op alcohol-, drugs- en medicijngebruik

    Kantonrechter Karin Frikkee pleit voor ruimere testmogelijkheden na een incident met een kraanmachinist onder invloed van ketamine. Hoe zat het ook alweer: wat mag de werkgever wel en niet en hoe zit het met de privacy van werknemers?

  • Beeld: Shutterstock
    Duurzame inzetbaarheid16 okt. 25

    Download nu de checklist Vrouwengezondheid op de werkvloer

    Hoe kun je binnen je organisatie concreet omgaan met gezondheidsklachten en hormonale veranderingen rondom menstruatie, zwangerschap en de overgang? Met deze checklist voor vrouwengezondheid op de werkvloer kom je een heel eind.

  • Beeld: Shutterstock
    Duurzame inzetbaarheid16 okt. 25

    'Aandacht voor vrouwengezondheid betekent minder verzuim en meer loyaliteit'

    Vrouwengezondheid is geen privékwestie: het hoort ook thuis op de werkvloer. Dat dringt inmiddels door bij veel organisaties die zich inzetten voor vitaliteit, personeelsbehoud en minder verzuim. Maar hoe geef je concreet invulling aan het thema hormonale veranderingen en gezondheidsklachten bij menstruatie, zwangerschap en overgang?

  • Albert Kloosterboer, adviseur Duurzame Inzetbaarheid Bedrijven bij Volandis
    Duurzame inzetbaarheid30 sep. 25

    'Veiligheid in quizvorm: met de PubQuiz bereik je ook kleine bouwbedrijven'

    Hoe krijg je vakkrachten in de bouw & infra écht betrokken bij veiligheid? Met een PubQuiz als toolboxmeeting lukt dat verrassend goed, zelfs bij kleine bedrijven. Albert Kloosterboer van Volandis vertelt over het succes van de 'Kleine PubQuiz' voor bedrijven met 10 tot 25 medewerkers.

  • Beeld: Shutterstock
    Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)10 sep. 25

    'Bored' in het werk? Stimuleer het gesprek en voorkom bore-out

    Het aantal verzuimdagen veroorzaakt door bore-out is in vier jaar vervijfvoudigd, stelt Arbo Unie op basis van analyse van eigen verzuimgegevens. Arboprofessionals kunnen werkgevers stimuleren om medewerkers vaker te vragen wat hen echt uitdaagt in het werk.

  • Beeld: ANP / Hollandse Hoogte / Huisman Media
    Duurzame inzetbaarheid3 sep. 25

    Rouw op het werk: rouwbegeleiding hoort in arbobeleid 

    Rouw op de werkvloer is vaak lastig bespreekbaar, terwijl het grote impact heeft op medewerkers. Maar de aandacht voor het onderwerp groeit. Wat kun jij als arboprofessional doen om rouw echt een plek te geven op het werk?

  • Beeld: Shutterstock
    Verzuim14 jul. 25

    Hervorming van het verzuimstelsel: de stand van zaken

    Het demissionaire kabinet kondigde hervormingen aan, maar hoe staat het precies met het WIA-stelsel, de 60-plusregeling en de re-integratieverplichtingen?

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. De RI&E: je hoeft het niet alleen te doen
  2. Subsidieregeling Tel mee met Taal van start gegaan
  1. 5 best gelezen artikelen in december 2023
  2. Deze preventiemedewerker wordt toch ontslagen

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 17.000 arbo professionals gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Over Arbo
  • Arbo Academy
  • Digitale Magazines
  • Klantenservice
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Boeken

Snel naar

  • Nieuws
  • Jurisprudentie
  • Ongevallen
  • Faq's
  • Voorbeelddocumenten
  • Checklists

Werkplek

  • Werkplekomgeving
  • Hybride werken
  • Fysieke belasting
  • Fysische factoren
  • Gevaarlijke stoffen
  • Biologische agentia

Arbobeleid

  • Arbobeleid voeren
  • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
  • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
  • Ongevallen en incidenten
  • Bedrijfshulpverlening (BHV)
  • Verzuimbeleid
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Werk- en rusttijden

Arbeidsmiddelen

  • Werken met arbeidsmiddelen
  • Machineveiligheid
  • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
  • Veiligheids- en gezondheidssignalering

Risicomanagement

  • Managementsystemen
  • Cultuur
  • Gedrag

Socials

  • X
  • LinkedIn
  • Facebook

Arbo is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen