Werknemers van AgentschapNL, een onderdeel van het ministerie van Economische Zaken, hebben ingestemd met een sociaal plan, meldden maandag FNV Bondgenoten en CNV Dienstenbond. Volgens de bonden vallen daardoor voor het eerst werknemers met een zogeheten payrollconstructie onder een sociaal plan.
Bij zo’n constructie brengt de werkgever de werknemer onder bij een externe onderneming, het payrollbedrijf. Dit ondermijnt volgens de vakbeweging de rechtspositie en de arbeidsvoorwaarden.
Volgens de bonden is het aan acties en een stakingsdreiging te danken dat er toch een sociaal plan is overeengekomen met payrollbedrijf CapitalP. Bij het AgentschapNL, dat subsidieregelingen uitvoert, verdwijnen in de periode tot 2014 zo’n 500 banen en moeten tijdelijke krachten verdwijnen. Het sociaal plan voorziet in onder meer een ontslagvergoeding.
FNV Bondgenoten en CNV Dienstenbond zegden begin maart de cao op met de Vereniging van Payroll Ondernemingen (VPO).
Bron: ANP
| Tip! | |
|---|---|
 | Tijdens de Workshop Ontslagrecht leert u alles over ontslagbeleid. U brengt uw kennis op het gebied van ontslag snel op peil. U wordt gestimuleerd om na te denken over ontslagbeleid. Ook leert u beter in te schatten wat de ontslagkansen binnen uw organisatie zijn. |
