Schoonmakend Nederland, Stichting Salvage en het Verbond van Verzekeraars hebben een intentieverklaring ondertekend voor het Calamiteitenplan Reconditionering Nederland (CPRN). Doel van het plan is om bij grootschalige calamiteiten sneller en gecoördineerd reconditioneringsbedrijven in te zetten, zodat vervolgschade zoveel mogelijk wordt beperkt.

De inschrijving voor de European Cleaning & Hygiene Awards 2026 blijft langer open. Waar organisaties zich aanvankelijk tot 1 mei konden aanmelden, is de deadline verschoven naar 8 mei.

Jongeren tussen de 16 en 20 jaar krijgen vanaf 2027 een hoger minimumloon. Het kabinet wil met deze maatregel de bestaanszekerheid van jongeren verbeteren.

Tijdens Interclean Amsterdam zijn op 17 april 2026 de winnaars van de verkiezing Schoonmaker en Schoonmaakteam van het Jaar bekendgemaakt. Op de Main Stage ontvingen Marcelina Monteiro (EW Facility Services) en het team van het Ministerie van Financiën (ISS Facility Services) de wisselbekers uit handen van de winnaars van 2025.

Onder de noemer 'Feel Good Friday' organiseerde Interclean in samenwerking met Contrast op vrijdag 17 april (de laatste beursdag alweer!) een kennisprogramma speciaal voor de Nederlandse beursbezoekers. Met als centrale thema 'de waarde van schoonmaak' wisten vier verschillende sprekers de zaal te inspireren. Een samenvatting.

Freudenberg Home and Cleaning Solutions (bekend onder andere van de merken Vileda en Vermop) heeft de overname van Nilfisk afgerond en is nu meerderheidsaandeelhouder met meer dan 90 procent van de aandelen. Dat maakte Freudenberg bekend woensdag tijdens de Interclean.

Op dag één van de Interclean in Amsterdam, de grootste schoonmaakbeurs ter wereld, werd duidelijk dat AI en duurzaamheid geen toekomstmuziek meer zijn, maar daadwerkelijk doorbreken.

Een conflict tussen glazenwassers is maandagmiddag in Schiedam-Nieuwland uitgelopen op een steekincident. Daarbij is een glazenwasser zwaargewond geraakt. De politie heeft een andere glazenwasser als verdachte aangehouden.

Mkb-branchevereniging Schoonmaken is een Vak (SIEV) organiseert eind juni twee workshops over het werken met nieuwkomers in de schoonmaaksector. De bijeenkomsten vinden plaats op 23 juni in Uden en op 25 juni in Zoetermeer.

Schoonmaakbedrijf CSU heeft ook in hoger beroep geen gelijk gekregen in de zaak tegen de Politie over een grote schoonmaakaanbesteding. Volgens het hof is de gevolgde gunningsmethodiek toegestaan en niet in strijd met het transparantiebeginsel.

Asito heeft Jeroen Wijninga benoemd tot commercieel directeur. Hij treedt per 1 mei in dienst bij het schoonmaakbedrijf.

Het Stedelijk Museum Amsterdam heeft na een aanbestedingstraject de schoonmaakdienstverlening gegund aan EW Facility Services.

Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.

Romaro Schoonmaakgroep heeft een zilveren ondernemingspenning ontvangen uit handen van wethouder Henk van Os van de gemeente Ridderkerk.

Financiële problemen zijn allang niet meer voorbehouden aan mensen zonder werk. Ook werkenden raken steeds vaker in de knel door stijgende kosten van levensonderhoud. ADG, het moederbedrijf van schoonmaakbedrijf Asito, speelt hierop in met de oprichting van een sociaal fonds dat medewerkers in acute nood snel en laagdrempelig ondersteunt.

Met verzuimcijfers die in de schoonmaak structureel boven het landelijk gemiddelde liggen, blijft het verlagen van uitval één van de grootste uitdagingen in de sector. Tijdens een kennissessie van Code Verantwoordelijk Marktgedrag en FMN werd duidelijk waar de sleutel ligt: organisaties die investeren in aandacht voor medewerkers en goed leiderschap, boeken aantoonbaar betere resultaten.

Tijdens Interclean 2026 in de RAI Amsterdam laat Tork zien hoe de rol van hygiëne snel verandert. Waar sanitaire ruimtes lange tijd vooral als praktische voorziening werden gezien, groeit het besef dat ze direct bijdragen aan klantbeleving en bedrijfsresultaat. 'Betere hygiëne zorgt voor betere bedrijfsresultaten.'

Perfect Vloerenonderhoud bestaat twintig jaar en ziet een rode draad in al die jaren praktijkervaring: vloeren gaan aantoonbaar langer mee als je ze planmatig onderhoudt. 'Vloeronderhoud is een vak apart', zegt oprichter Özhan Memiş Öztürk. Daarom pleit het familiebedrijf, met 32 vakspecialisten in dienst, voor rechtstreekse contracten en duurzame langetermijnkeuzes.

Bij Crohill zien ze het als hun missie om de schoonmaak duurzamer te maken. Voortdurend kijkt het bedrijf hoe het nog beter kan, nog schoner. De bedrijven die 'Crohill schoner schoon' hebben omarmd zetten zich actief in voor een duurzame schoonmaakbranche en dus een schoner Nederland. En niet zonder succes. 

Fonville Schoonmaakbedrijven zorgt dagelijks voor omgevingen die schoon, fris en prettig aanvoelen. Dat vraagt om vakmanschap, duidelijke werkafspraken en oog voor detail. Toch blijven sommige schoonmaakuitdagingen hardnekkig terugkomen. Denk aan geurvorming, snelle hervervuiling of vuil op plekken die lastig bereikbaar zijn.

De sterk gestegen brandstofprijzen als gevolg van de oorlog in het Midden-Oosten raken de schoonmaakbranche hard. Ongeveer tweederde van de schoonmaakbedrijven heeft er last van, blijkt uit een peiling van Schoonmakend Nederland. De kosten kunnen fors oplopen, maar dit kan vaak niet worden doorberekend aan klanten.

Rogier Coppejans groeide op in het familiebedrijf en nam in 2000 samen met zijn broer officieel het stokje over van hun vader. Inmiddels staat hij alleen aan het roer van Coppejans Schoonmakers, dat sinds afgelopen najaar weer de oorspronkelijke familienaam draagt. In een openhartig gesprek blikt hij terug op de rijke geschiedenis van het bedrijf, de botsingen tussen generaties en de keuze om bewust klein te blijven. 'Ik wil mijn medewerkers én mijn klanten kennen.'

In de rubriek Jong Talent geven jonge schoonmaakprofessionals hun toekomstvisie op de schoonmaak, delen ze hun ervaringen en geven ze een inkijkje in wie zij zijn en wat hen beweegt. Deze keer: de 29-jarige Sabine Bruining, regisseur dienstverlening bij de Rijksschoonmaakorganisatie.

Volgens Kelsey Hargreaves van BICSc onderschat de buitenwereld het schoonmaakvak nog altijd. Training zou geen luxe of investering moeten zijn, maar de norm, zo luidt haar oproep. Op de schoonmaakvakbeurs Interclean in april laat de Britse opleidingsorganisatie zien wat vakmanschap in de praktijk betekent.

Ik verbaas me er al jaren over hoeveel er nog op papier gewerkt wordt. Want als je erover nadenkt: we doen tegenwoordig bijna alles digitaal. Bankzaken, boodschappen, noem maar op. En toch: ga maar eens naar het toilet bij een groot warenhuis. Grote kans dat daar nog een papieren aftekenlijst hangt.

In een serie artikelen bekijk ik achtergronden rondom een chemisch product of proces. In deze vijftiende blog gaat het om alcohol.

De onderhandelingen voor een nieuwe schoonmaak-cao zijn begonnen en de inzet van de vakbonden is stevig. Loonsverhogingen van 10 tot 12 procent, hogere toeslagen en zelfs een vierdaagse werkweek liggen op tafel.

Sinds mei 2023 mag ik voorzitter van Schoonmakend Nederland zijn. Een eer, en ook een verantwoordelijkheid. Want wie deze sector een beetje kent, weet dat de schoonmaakbranche een wereld op zichzelf is. Een wereld waarin ik me als een vis in het water voel. Een wereld waar ik vaak heel blij van word - en soms ook heel boos.