De tweede ronde van de cao-onderhandelingen voor de schoonmaakbranche op 9 en 10 april in Sint-Michielsgestel stond niet alleen in het teken van inhoudelijke verschillen, maar ook van emotie. Fedde Monsma, manager cao, arbeidsverhoudingen en projecten bij Schoonmakend Nederland: "Het waren twee vreemde dagen."
De onderhandelingen voor een nieuwe cao in de schoonmaakbranche staan in het teken van stijgende kosten, hoge werkdruk en uiteenlopende verwachtingen tussen werkgevers en werknemers. Terwijl vakbonden FNV en CNV stevige eisen neerlegden, benadrukt werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland dat de rek er financieel uit is. We zetten op een rij wat de sociale partners concreet willen.
Het kabinet, de vakbonden en de werkgeversverenigingen bereikten in oktober een onderhandelaarsakkoord over een verlenging van de nationale RVU-regeling. Daarmee kunnen werknemers in zware beroepen tot drie jaar eerder met pensioen gaan. Deze afspraak moet in het voorjaar van 2025 zijn vervolg krijgen in de schoonmaakbranche.
Vakbonden FNV en CNV doen een oproep om op 9 september te gaan staken. Eerder kwam Schoonmaken Nederland al met de oproep om de staking in te trekken. Ook branchevereniging SIEV roept op om het gesprek over eerder stoppen met werken voort te zetten, in plaats van te gaan staken.
"Op maandag 9 september gaan alle schoonmakers van Nederland staken! Want het wordt hoog tijd dat de regering ervoor zorgt dat schoonmakers eerder kunnen stoppen met werken", zo roept vakbond FNV op. En ook CNV sluit zich aan bij deze actie: "Vind je het belangrijk dat schoonmakers eerder kunnen stoppen met werken? Kom dan op 9 september naar Schiphol. We voeren daar met elkaar actie voor een betere én blijvende regeling voor zwaar werk."
Heb je vragen over je loon, je werkrooster, of de toepassing van de cao in de schoonmaakbranche? Hoor je van collega's dat zij ook twijfels hebben over deze zaken? FNV Schoonmaak biedt nu een uitgelezen kans om al jouw vragen te stellen tijdens een speciaal vragenuurtje.
In veel cao's hebben werknemers de gestegen inflatie inmiddels gecompenseerd gekregen, maar vakbond FNV is nog niet tevreden. "Er is echt nog wel compensatie nodig in het weer op peil brengen van de lonen voordat de inflatie hoog werd. We nemen er pas genoegen mee als alle lonen gecompenseerd zijn", zegt vicevoorzitter Zakaria Boufangacha tijdens de tussenevaluatie van dit cao-seizoen in het vakbondshuis in Utrecht.
70 procent van de mensen die zwaar werk hebben, denkt dat werk niet vol te houden tot de pensioengerechtigde leeftijd. Dat blijkt uit een opinieonderzoek van Ipsos I&O in opdracht van de FNV. Ook blijkt dat het overgrote deel (79 procent) van de kiezers van NSC, BBB, VVD en PVV een voortzetting van het vroegpensioen voor zwaar werk te willen.
Vakbond FNV luidt de noodklok over mensen met een arbeidsbeperking. Afspraken die in 2013 zijn gemaakt in het Sociaal Akkoord worden bij lange na niet gehaald, waardoor maar een klein deel van de werkgevers mensen met een beperking in dienst heeft.
Ondanks de beloften en afspraken uit het Sociaal Akkoord van 2013, blijkt uit het jaarverslag van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dat de doelstellingen voor de Banenafspraak verre van behaald zijn. De FNV heeft daarom tijdens het 'Verantwoordingsdebat' aandacht gevraagd voor de urgente situatie van mensen met een arbeidsbeperking. De vakbond heeft daarom een brandbrief naar de Tweede Kamer gestuurd, schrijft de vakbond op haar website.
