Redacteur PW.
Nicolette van den Hout is sinds juni 2022 redacteur & podcastmaker bij PW. Ze schrijft onder meer over: Participatiewet, arbeidskrapte, arbeidsovereenkomsten, ontslag, opleiden & ontwikkelen, recruitment, diversiteit & inclusie, onboarding, mobiliteit, digitalisering en duurzaamheid. Daarnaast is ze presentator van de podcast HR-Rechtspunt en de andere podcasts die PW. maakt.
Met de komst van de nieuwe Cyberbeveiligingswet (NIS2) wordt cyberveiligheid een verantwoordelijkheid van het hele bedrijf, niet alleen van de IT-afdeling. Als HR kun je hier je rol in pakken door te zorgen voor cultuurverandering en trainingen die beklijven.
Met de komst van de Cyberbeveiligingswet moeten alle bestuursleden van essentiële entiteiten, zoals gemeenten en banken, een certificaat behalen dat bewijst dat ze een cybertraining hebben gevolgd. Hoe zit dat precies?
ChatGPT kan prima arbeidsrelaties beoordelen of waarschuwingsbrieven maken. Toch? Dat kan duur uitpakken, want de tool maakt fouten. Zo waarschuwt arbeidsrechtadvocaat Suzanne van Ketel van Höcker Advocaten. Aan de hand van een uitspraak en praktijkvoorbeelden laat zij dat zien en geeft ze tips.
Werkgever Rockwell past zonder instemming van de or 3 punten aan met betrekking tot de beloningen. En dat mag in deze situatie, oordeelt de rechter. Arbeidsrechtadvocaat Pieter de Ruiter legt uit hoe het zit.
Het kabinet Jetten heeft het wetsvoorstel voor zelfstandigen (Wet Vbar), dat in de Tweede Kamer klaarligt voor behandeling, flink aangepast. Alleen het rechtsvermoeden, gekoppeld aan het uurtarief van € 38, blijft overeind.
Stel dat privéhandelingen van je werknemer tot ziekte leiden. Arbeidsrechtadvocaat Pieter de Ruiter van Pallas Advocaten legt uit hoe ver jouw verantwoordelijkheid reikt.
In de strijd om personeel zet het autoservicebedrijf het liefst geen vacature uit. Het heeft een funnel ontwikkeld waarbij een monteur van school tot pensioen bij KwikFit wil werken. Richard ten Damme, Head Learning & Development vertelt over de leercultuur.
Een re-integrerende medewerker werkt 30 van de 32 uur, maar heeft een conflict met de werkgever over het thuiswerken en de werkplek. Dit escaleert in een loonsanctie voor de werkgever. Arbeidsrechtadvocaat Jacobien Frederix-Gianotten duidt de uitspraak, met tips voor HR.
Rondom de inhuur van zzp'ers heerst veel onduidelijkheid. Wanneer zijn het schijnzelfstandigen en wanneer en in welke mate start de handhaving daarop écht? PW geeft HR meer duidelijkheid.
Gladheid en ijzel teisteren Noord-Nederland, het KNMI geeft code rood voor de provincies Groningen, Friesland en Drenthe. Mag jij je werknemers in zo'n geval verplichten naar het werk te komen?
