Vorige maand verscheen de publicatie 'Staat van de uitvoering'. Die belicht de dienstverlening van de overheid aan burgers en ondernemers. Conclusie: de complexiteit van wetten en regels bemoeilijkt in ernstige mate de uitvoerbaarheid ervan. De term salarisadministrateur komt niet in het rapport voor. Toch ondervindt deze beroepsgroep als geen ander de gevolgen van complexe regelgeving.

Meer dan een derde van de Europese organisaties vindt het moeilijk om de loonlijst in de pas te laten lopen met veranderende wetgeving. Gevraagd naar een beoordeling van de eigen vaardigheden op het gebied van verloning, geven bedrijven zichzelf een ruime zes.

Ook dit jaar doet NIRPA weer onderzoek naar de trends onder salarisprofessionals. Doet u mee?

Door de groeiende tekorten op de arbeidsmarkt worden zorgorganisaties gedwongen meer flexibel personeel in te huren. Onder meer daardoor lopen de zorgkosten steeds verder op. De totale kosten voor de vier grote deelsectoren in de zorg – ziekenhuizen, de verpleeghuis- en thuiszorg, de GGZ en gehandicaptenzorg – zijn in 2018 opgelopen tot 63,5 miljard euro. Ruim 9 miljard euro meer dan in 2011. In diezelfde periode is de totale omzet van de zorg gestegen tot 65,8 miljard. Daarmee zijn de kosten van de zorg voor de Nederlandse samenleving in deze sectoren ruim 10 miljard euro hoger dan in 2011. Dat blijkt uit een analyse van inkoopcoöperatie Intrakoop. Zij onderzochten 1.400 jaarverslagen van zorgorganisaties tussen 2011 en 2018.

Jos Kok werkt bij de Belastingdienst. Regelmatig deelt hij ervaringen uit zijn vakgebied. Deze keer bespreekt hij het werk van de salarisadministrateur. Kok schrijft zijn columns op persoonlijke titel.

6 op de 10 bedrijven kampen met een tekort aan payroll-professionals en zetten technologie in om de productiviteit te verhogen. Veel bedrijven hebben moeite met het integreren van systemen, wat extra druk op IT-teams legt.

De Belastingdienst heeft de 'Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens aangifte loonheffingen 1e halfjaar 2025' gepubliceerd. In het document onder aan de pagina vindt je uitleg over fouten in de werknemersgegevens waarvoor je een foutenrapport kunt ontvangen.

Recruitmentbureaus die zijn gespecialiseerd in salarisprofessionals kennen de markt als geen ander. Hoe hebben zij die de afgelopen jaren zien veranderen? Wat zijn grote trends en ontwikkelingen?

Wat vind je het leukste aan je werk? Wat is de grootste uitdaging waar je mee te maken hebt? Hoe zie je jouw functie over pakembeet 5 jaar? SalarisNet is benieuwd naar jouw antwoord op dergelijke vragen.

Een vertegenwoordiging van salarissoftwareleveranciers en de Belastingdienst werken al langer samen. De samenwerking is nu formeel vastgelegd. Volgens alle partijen heeft deze samenwerking een groot maatschappelijk belang.

In een reeks artikelen zoomen we in op de resultaten van een onderzoek naar het werk van de salarisadministratie. Deel 10: de professionele ontwikkeling van salarisprofessionals-II.

Hoe ziet het salariswerk er in de komende jaren uit? In een reeks artikelen zoomen we in op de resultaten van een onderzoek naar het werk van de salarisadministrateur. Deel 3: de toekomst ervan.