ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Vastgoedbeleid in de zorg: Hoe ga je er als or mee om?

Dirk Koops
René van Oorschot
11 okt. 2010Laatste update: 14 jul. 2022

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Sinds enkele jaren zijn ziekenhuizen en AWBZ-instellingen volledig verantwoordelijk voor investeringen in de aankoop van grond en voor nieuw- en verbouw.

Investeringsbeslissing¬en en de daarmee gepaard gaande beslissingen zijn nu ook voor risico van de zorginstelling. De financiering voor investeringen van nieuw- en verbouw moet door instellingen zelf worden geregeld. Dit blijkt in de praktijk lastig. Banken vragen een goede business case met een langetermijnvisie en een gedegen afdekking van de risico’s. Meer dan ooit wordt de langetermijnvisie van een instelling beïnvloed door de langetermijnvisie op vastgoed: het maakt nu onderdeel uit van de strategie.

Voor de or is het zaak zich te verdiepen in de op handen zijnde nieuwbouw of verbouw. Het hele proces kan jaren duren en gaat niet zelden gepaard met wisselingen van personen, zowel in de or als bij de bestuurder. Let er daarom op dat je als or het interne geheugen op orde houdt en je archief goed organiseert.

Wat betreft vastgoedbeleid bestaat er niet een bepaalde succesformule. Elke instelling moet afwegen wat het beste werkt. Kijk als or door verschillende brillen naar het vastgoedvraagstuk: kijk als medewerker, patiënt, bank of commissaris. Verder is het belangrijk een competente raad van bestuur te hebben. Behalve leidinggeven aan het zorginhoudelijke aspect, moet de raad ook het financiële plaatje managen én het ingewikkelde netwerk aan interne en externe partners bespelen. De or kan hierbij als waakhond fungeren om te zien of het hele veld bestreken wordt.

Bij het beoordelen van een business case kijkt een bank ook naar de interne stabiliteit van de organisatie en de relatie met de interne partners. Als or ben je erbij gebaat dat dit beeld naar buiten toe goed is.

Lees meer over

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Beeld: Shutterstock
    vraag en antwoord19 aug. 25

    Wat kan or bij outsourcing IT naar buitenland?

    'Onze Amerikaanse baas heeft besloten de Nederlandse IT-afdeling op te heffen en de dienst te verplaatsen naar het buitenland. Kan de or iets doen?' In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

  • Beeld: Shutterstock
    Adviesrecht16 dec. 24

    Bestuurder 'vergeet' advies te vragen bij inzet externe adviseur: wat kan de or doen?

    Volgens de Wor heeft de ondernemingsraad adviesrecht als de ondernemer een externe deskundige inschakelt voor een kwestie die mogelijk tot een adviesaanvraag leidt. In de praktijk wordt dit vaak 'vergeten'. Wanneer is de inschakeling van een externe deskundige verplicht om advies in te winnen en wat zijn de gevolgen als dit niet gebeurt?

  • Beeld gecreëerd met hulp van Dall-e.
    verdieping26 jun. 24

    Meer doen met Artikel 30: dit zijn rechten or bij benoeming of ontslag van bestuurder

    Leden van ondernemingsraden weten meestal wel dat het adviesrecht in Artikel 25 van de Wet op de ondernemingsraden is geregeld. Minder bekend is dat een ondernemingsraad ook op grond van Artikel 30 Wor adviesrecht heeft. Daarin staat dat de ondernemingsraad mag adviseren bij de benoeming en het ontslag van de bestuurder. In deze checklist leggen we je uit wat de rol van de or kan zijn en hoe je daar in de praktijk mee om kunt gaan.

  • reorganisatie20 jun. 24

    Reorganisatie? Met deze handvatten kan de or aan de slag

    De ondernemingsraad die geconfronteerd wordt met een plan voor een reorganisatie, zal moeten proberen zich een gefundeerd oordeel te vormen. Helaas zijn incomplete voorstellen aan de orde van de dag. Dit artikel geeft handvatten hoe de or toch tot effectieve besluitvorming kan komen.

Lees meer over dit onderwerp

  • werkkostenregeling29 apr. 26

    Webinars voor or-leden: laat je bijpraten over de WKR

    Hoe zit het ook alweer met de Werkkostenregeling (WKR), en wat moet én kun je er als or‑lid mee? In 2 webinars praten we je helemaal bij en geven we je concrete tips om de WKR slim en effectief te benutten. Meld je nu aan!

  • Beeld: Shutterstock
    verdieping29 apr. 26

    Wanneer 'losse klachten' eigenlijk één patroon vormen, kan de or er wat mee

    In veel organisaties zijn de cijfers nog acceptabel, terwijl de energie in teams al wegloopt. De planning is vol, de projecten lopen, de rapportages kloppen. Toch stapelen de signalen zich op: meer gedoe, meer vertrek, meer verzuim, meer fouten. Dat zijn vaak geen losse incidenten, maar stukjes van 1 verhaal. Signalen zijn geen hinderlijk bijverschijnsel, maar een informatiebron die je vroeg moet benutten.

  • Rotterdam / Erasmus Universiteit / locatie Woudestein / Arbeidssocioog Fabian Dekker
    Interview23 apr. 26

    Pleidooi voor meer inspraak van de werkvloer: 'Arbeidersklasse gebaat bij modernisering medezeggenschap'

    Bestaat de arbeidersklasse nog in Nederland? Wel degelijk, beschrijft arbeidssocioloog Fabian Dekker in zijn boek De Onzichtbaren. Het is een pleidooi voor meer inspraak van de werkvloer en herwaardering van vakmanschap.

  • Copyright: Shutterstock
    wet- en regelgeving1 apr. 26

    Feestdagen en verplichte vrije dagen: Wat je als or moet weten

    Ontdek hoe de ondernemingsraad invloed kan uitoefenen op het feestdagenbeleid en hoe een goed beleid inclusiviteit op de werkvloer bevordert.

  • Beeld: Shutterstock
    verdieping25 mrt. 26

    Leidinggevenden als bondgenoot: 4 manieren waarop ze de or versterken

    Bij organisatieveranderingen lijken or en leidinggevenden soms tegenover elkaar te staan. Dat hoeft niet. In dit artikel lees je 4 manieren waarop leidinggevenden de or kunnen steunen in een adviestraject.

  • Afbeelding ter illustratie. Deze is gegenereerd met behulp van AI - zie verklaring onderaan dit artikel.
    klokkenluiders23 mrt. 26

    Melding van een misstand blijft riskant: 90% klokkenluiders ervaart negatieve gevolgen

    Steeds meer werknemers melden misstanden, maar de prijs is hoog: 9 op de 10 ervaart benadeling door hun werkgever. Dat blijkt uit het Jaarverslag 2025 van het Huis voor Klokkenluiders, dat pleit voor strenger toezicht en handhaving om melders beter te beschermen.

  • Beeld: Shutterstock
    column19 mrt. 26

    Column Niko Manshanden: de or en de afbraak van het maatschappelijke vangnet

    D66, VVD en CDA presenteerden eind januari hun regeerakkoord voor 2026-2030. Onder de titel 'Aan de slag, bouwen aan een beter Nederland' wordt het er voor loonafhankelijken, en dat zijn de meesten van ons, niet beter op. Zeker niet als je je baan kwijtraakt en afhankelijk wordt van de sociale zekerheid.

  • Beeld: Shutterstock
    Volgens Steven12 mrt. 26

    Volgens Steven: make employee participation great again!

    Het zijn woelige tijden. De wereld staat in brand, dat staat niet ter discussie. Ook de medezeggenschap kan daarvoor niet de ogen sluiten, want organisaties in Nederland moeten zich hierop voorbereiden. Maar moeten we niet nog een stap verder gaan?

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. OR Wegener wil benoeming topman terugdraaien
  2. Nog geen akkoord vakbonden en TNT
  3. Ontslag voormalig lid OR
  4. PvdA bepleit meer zeggenschap voor ondernemingsraad
  5. Versoberd pensioen maakt ambtenaren depressief
  6. ‘Meer misbruik door EU-regels seizoensarbeid’
  7. De ambtelijk secretaris is jarig
  8. Or Wegener wil benoeming topman terugdraaien
  9. Kinderarbeid blijft hardnekkig in chocoladesector
  10. Gelijk hebben is niet hetzelfde als gelijk krijgen
  1. OR en gezondheidsbeleid
  2. Checklist OR en RvC
  3. ‘Meer aandacht nodig voor duurzame inzetbaarheid’
  4. OR en misstanden
  5. Internationale medezeggenschap: Denemarken
  6. Onderzoek: medezeggenschap gepensioneerden een wassen neus?
  7. COR Wegener maakt zich zorgen
  8. Animatie Joep Bertrams: Scholing
  9. Bonden tegen CAO voor nieuwkomers bij Smit
  10. Intimidatie in medezeggenschapsraad onderwijs

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen