ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Vakbond stelt eisen aan OR-kandidaten

20 apr. 2010Laatste update: 14 jul. 2022

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

 

Feiten

Een vakbondslid vraagt FNV om hem te plaatsen op de kandidatenlijst voor de verkiezingen van de ondernemingsraadvan Europe Container Terminals. FNV weigert dit omdat de man de richtlijnen van het Havenwerkerscongres niet ondersteunt bij een eventuele benoeming. Eiser vordert in kort geding om op de kandidatenlijst te worden geplaatst.

Voorzieningenrechter

Het feit dat de voorwaarde niet in de statuten is terug te vinden, betekent volgens de rechter niet dat FNV geen voorwaarden mag stellen. Het is niet onbegrijpelijk dat de vakbond wil dat voorgedragen kandidaten haar beleid binnen de ondernemingsraad uitdragen. FNV heeft er in ieder geval belang bij dat haar kandidaten zich niet openlijk van haar besluiten distantiëren. Eiser kan ook kandidaat staan op een vrije lijst en aangeven dat hij FNV-lid is. Bovendien gaat het er bij de verkiezingen om welke kandidaat individueel de meest stemmen krijgt en niet welke lijst, zodat eiser ook in dat opzicht niet wordt benadeeld. De rechter wijst de vordering af.

Commentaar

In artikel 2:27 lid 4 onder c BW is bepaald dat de verplichtingen die de leden tegenover een vereniging hebben, moeten worden neergelegd in de statuten. De rechter oordeelt in dit geval dat het feit dat de voorwaarde niet in de statuten van FNV is terug te vinden, niet betekent dat de vakbond de voorwaarde niet mag stellen. Deze is namelijk niet aan te merken als een verplichting in de zin van voornoemd artikel. Al met al is de rechter van mening dat de rechten van eiser voldoende worden gewaarborgd doordat hij zich kandidaat kan stellen voor de vrije verkiezingslijst.

Lees meer over

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Gesponsord
    Gesponsord
    Loonkloof15 dec. 25

    Gesponsord Cruciale rol or bij aanpak loonkloof tussen mannen en vrouwen

    De EU-Richtlijn Loontransparantie brengt ingrijpende veranderingen voor ondernemingsraden. Met uitgebreide instemmingsrechten en nieuwe rapportageverplichtingen krijgen or-leden een cruciale rol bij het dichten van de loonkloof tussen mannen en vrouwen. 

  • Jurisprudentie6 mei 24

    Vervoerder naar rechter na afwijzing verlofvoorstel door cor

    Arriva heeft vervangende toestemming gevraagd voor een wijziging in de vakantie- en verlofregeling. De centrale ondernemingsraad (cor) stemde eerder niet in met het voorstel. Nu was de kantonrechter nodig om de regeling alsnog in te voeren. Wekelijks behandelen juristen een uitspraak in de rubriek Jurisprudentie.

  • Shutterstock
    instemmingsrecht21 mrt. 24

    Stappenplan instemmingsrecht: zó ga je om met een instemmingsverzoek

    Het instemmingsrecht wordt beschouwd als het sterkste recht van een ondernemingsraad. Maar zelfs met het beste gereedschap kunnen brokken worden gemaakt. Een algemeen stappenplan voor het omgaan met een instemmingsverzoek kan helpen om het verzoek zo gestructureerd mogelijk te verwerken en de kans op fouten te verkleinen.

  • instemmingsrecht22 dec. 22

    Hoger minimumloon, wijziging loongebouw, dus instemmingsrecht?

    Per 1 januari gaat het wettelijk minimumloon omhoog. Hoewel de ondernemingsraad niet gaat over primaire arbeidsvoorwaarden zoals de beloning, is dat anders wanneer een werkgever eenzijdige aanpassingen wil doorvoeren in het ‘loongebouw’ van de organisatie. In dat geval heeft de or instemmingsrecht, toch?

Lees meer over dit onderwerp

  • Beeld: Shutterstock
    Jurisprudentie27 apr. 26

    Zwanger en geen contractverlenging? De rechter ziet snel discriminatie

    Een tijdelijk contract wordt niet verlengd kort na een zwangerschapsmelding. Toeval of discriminatie? De rechter neemt al snel een vermoeden aan. Wat betekent dit voor de rol van de or?

  • Beeld: Shutterstock
    Jurisprudentie20 apr. 26

    Dit zegt rechter over ontslag disfunctionerend or-lid 

    Kan een werkgever de arbeidsovereenkomst van een or-lid ontbinden bij disfunctioneren? In de basis wel, mits de reden van het ontslag niets te maken heeft met het werk voor de ondernemingsraad. In dat geval geldt namelijk een opzegverbod. Een recente uitspraak in een zaak van chipfabrikant NXP laat zien hoe nauw dit luistert.

  • Copyright: Shutterstock
    wet- en regelgeving1 apr. 26

    Feestdagen en verplichte vrije dagen: Wat je als or moet weten

    Ontdek hoe de ondernemingsraad invloed kan uitoefenen op het feestdagenbeleid en hoe een goed beleid inclusiviteit op de werkvloer bevordert.

  • Beeld: Shutterstock
    Flexwerk9 mrt. 26

    Flexwerkers en medezeggenschap in 2026: wie hoort erbij?

    De flexibele schil is in veel organisaties structureel geworden. De Wor sluit daar deels op aan, maar niet volledig. Dat wringt: een groeiend deel van de werkvloer draait mee zonder altijd formeel onderdeel te zijn van de medezeggenschap.

  • Beeld: Shutterstock
    privacy24 feb. 26

    Dossier Privacy: bewaartermijn personeelsdossier en arbeidsovereenkomst onder de AVG

    Werkgevers zijn als gevolg van de WAB verplicht arbeidsovereenkomsten te bewaren bij de salarisadministratie. Maar hoe zit het eigenlijk met de bewaartermijnen van persoonsgegevens? Die vallen immers onder de Algemene Verordening Gegevensbescherming.

  • Beeld: Shutterstock
    wet- en regelgeving23 feb. 26

    Wijziging Arbowet aangenomen: meer instemmingsrecht en voorstelrecht voor de or

    De Arbowet is aangepast: werkgevers moeten de or actiever raadplegen over arbomaatregelen en de or kan voorstelrecht nu explicieter inzetten.

  • Beeld: Shutterstock
    Jurisprudentie16 feb. 26

    Collectieve vakantiedagen afboeken? Or moet vooraf instemmen

    Een werkgever wijst een week aan als collectieve vakantie en boekt vakantiedagen af van het saldo van de medewerkers. Dat mag alleen als daarover vooraf overeenstemming met de or bestaat. Achteraf aannemen dat die overeenstemming er was, blijkt juridisch riskant.

  • Beeld: Shutterstock
    column12 feb. 26

    Volgens Steven: regeerakkoord, here we go!

    En daar gaan we dan: aan de slag. In een recordtijd wordt een kabinet gevormd en is het regeerakkoord gepresenteerd. Maar wel 'under construction': er zullen nog meerderheden moeten worden gevonden. Wel een goede aanleiding om eens vanuit medezeggenschapsperspectief te kijken naar dit epistel.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Meer uitkeringen wegens arbeidsongeschiktheid
  2. Personeelsvergadering schrappen
  3. ‘De kussens werden flink opgeschud’
  4. Twee jaren in het jaarverslag
  5. Buitenspel of verdedigen?
  6. FNV wil steun overheid voor luchtvaart
  7. Tips: Behandeling voorgenomen besluiten
  8. Betrek werknemers bij de RI&E
  9. Werknemer krijgt weer recht op inzage in RI&E
  10. Invoeren dresscode Amerikaanse stijl: wat kan de OR doen?
  1. Cohen geen premier
  2. Het instellen van een commissie
  3. De kunst van het delegeren
  4. Schoonmaakactie krijgt historische dimensie
  5. OR Koni: situatie niet ideaal, maar geen andere keus
  6. Een brede interpretatie van ‘ondernemer’
  7. Helpende hand bij arbeidsomstandigheden
  8. Kamer: gepensioneerden mogen in fondsbestuur
  9. ‘Lelijke mensen verdienen minder’
  10. Kabinet staakt privatisering WGA-verzekering

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen