ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

OR verliest zaak om ‘flexplekken’ te voorkomen

27 aug. 2007Laatste update: 14 jul. 2022

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Het provinciebestuur van Groningen mag doorgaan met de reorganisatie van de werkplekken in het provinciehuis. De OR, die zich onder meer verzet tegen flexplekken in het provinciehuis, ving bot bij de rechter.

Gedeputeerde Staten wil de ruimte in het Groningse provinciehuis beter benutten, omdat uit onderzoek blijkt dat veel werkplekken onbezet blijven. Omdat de beschikbare ruimte niet optimaal wordt gebruikt is er de afgelopen maanden met medewerkers en OR gewerkt aan de ontwikkeling van een nieuw huisvestingsconcept mét persoonsongebonden werkplekken.
 
Kritiek
De OR kon zich hierin echter niet vinden. De kritiek van de ondernemingsraad was gericht op punten als personele gevolgen, randvoorwaarden van de geformuleerde bestuursopdracht (onder andere de digitale informatievoorziening en financiën) en betrokkenheid bij de medewerkers. De OR diende in augustus 2006 een verzoekschrift bij de ondernemingskamer in om het besluit over het nieuwe huisvestingsconcept te vernietigen.
 
Afwijzing
De ondernemingskamer heeft het verzoek van de OR echter gemotiveerd afgewezen en de provincie in haar gelijk gesteld. Wel is afgesproken dat de OR en de provincie Groningen nu gezamenlijk verder gaan praten over de uitvoering van het besluit. Dit wil zeggen dat er eerst een plan van aanpak wordt opgesteld waarin de digitalisering van de informatievoorziening nader wordt uitgewerkt en waarin stappen worden beschreven voor de uitwerking van de plannen en de manier waarop medewerkers verder kunnen worden betrokken bij dit proces.
 
 

Lees meer over

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Gesponsord
    Gesponsord
    Loonkloof15 dec. 25

    Gesponsord Cruciale rol or bij aanpak loonkloof tussen mannen en vrouwen

    De EU-Richtlijn Loontransparantie brengt ingrijpende veranderingen voor ondernemingsraden. Met uitgebreide instemmingsrechten en nieuwe rapportageverplichtingen krijgen or-leden een cruciale rol bij het dichten van de loonkloof tussen mannen en vrouwen. 

  • Beeld: Shutterstock
    Jurisprudentie5 mei 25

    Rechter: valt samenwerking tussen gemeenten onder het primaat van de politiek?

    Veel or's in de publieke sector lopen aan tegen het primaat van de politiek. Onlangs oordeelde de Ondernemingskamer over een zaak rond samenwerkende gemeenten, waar dit primaat een uitdrukkelijke rol in speelt. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een rechterlijke uitspraak.

  • Jurisprudentie6 mei 24

    Vervoerder naar rechter na afwijzing verlofvoorstel door cor

    Arriva heeft vervangende toestemming gevraagd voor een wijziging in de vakantie- en verlofregeling. De centrale ondernemingsraad (cor) stemde eerder niet in met het voorstel. Nu was de kantonrechter nodig om de regeling alsnog in te voeren. Wekelijks behandelen juristen een uitspraak in de rubriek Jurisprudentie.

  • Shutterstock
    instemmingsrecht21 mrt. 24

    Stappenplan instemmingsrecht: zó ga je om met een instemmingsverzoek

    Het instemmingsrecht wordt beschouwd als het sterkste recht van een ondernemingsraad. Maar zelfs met het beste gereedschap kunnen brokken worden gemaakt. Een algemeen stappenplan voor het omgaan met een instemmingsverzoek kan helpen om het verzoek zo gestructureerd mogelijk te verwerken en de kans op fouten te verkleinen.

Lees meer over dit onderwerp

  • Beeld: Shutterstock
    Jurisprudentie27 apr. 26

    Zwanger en geen contractverlenging? De rechter ziet snel discriminatie

    Een tijdelijk contract wordt niet verlengd kort na een zwangerschapsmelding. Toeval of discriminatie? De rechter neemt al snel een vermoeden aan. Wat betekent dit voor de rol van de or?

  • Beeld: Shutterstock
    Jurisprudentie20 apr. 26

    Dit zegt rechter over ontslag disfunctionerend or-lid 

    Kan een werkgever de arbeidsovereenkomst van een or-lid ontbinden bij disfunctioneren? In de basis wel, mits de reden van het ontslag niets te maken heeft met het werk voor de ondernemingsraad. In dat geval geldt namelijk een opzegverbod. Een recente uitspraak in een zaak van chipfabrikant NXP laat zien hoe nauw dit luistert.

  • Beeld: Shutterstock
    reorganisatie15 apr. 26

    Tata Steel en cor akkoord over reorganisatie, gang naar Ondernemingskamer geschrapt

    De centrale ondernemingsraad van Tata Steel Nederland en de directie hebben een akkoord bereikt over de reorganisatie van de afdeling kwaliteit & innovatie. Daarmee is de geplande zitting bij de Ondernemingskamer op het laatste moment van de baan.

  • Copyright: Shutterstock
    wet- en regelgeving1 apr. 26

    Feestdagen en verplichte vrije dagen: Wat je als or moet weten

    Ontdek hoe de ondernemingsraad invloed kan uitoefenen op het feestdagenbeleid en hoe een goed beleid inclusiviteit op de werkvloer bevordert.

  • Beeld: Shutterstock
    column19 mrt. 26

    Column Niko Manshanden: de or en de afbraak van het maatschappelijke vangnet

    D66, VVD en CDA presenteerden eind januari hun regeerakkoord voor 2026-2030. Onder de titel 'Aan de slag, bouwen aan een beter Nederland' wordt het er voor loonafhankelijken, en dat zijn de meesten van ons, niet beter op. Zeker niet als je je baan kwijtraakt en afhankelijk wordt van de sociale zekerheid.

  • Beeld: Shutterstock
    Flexwerk9 mrt. 26

    Flexwerkers en medezeggenschap in 2026: wie hoort erbij?

    De flexibele schil is in veel organisaties structureel geworden. De Wor sluit daar deels op aan, maar niet volledig. Dat wringt: een groeiend deel van de werkvloer draait mee zonder altijd formeel onderdeel te zijn van de medezeggenschap.

  • Beeld: Shutterstock
    privacy24 feb. 26

    Dossier Privacy: bewaartermijn personeelsdossier en arbeidsovereenkomst onder de AVG

    Werkgevers zijn als gevolg van de WAB verplicht arbeidsovereenkomsten te bewaren bij de salarisadministratie. Maar hoe zit het eigenlijk met de bewaartermijnen van persoonsgegevens? Die vallen immers onder de Algemene Verordening Gegevensbescherming.

  • Beeld: Shutterstock
    wet- en regelgeving23 feb. 26

    Wijziging Arbowet aangenomen: meer instemmingsrecht en voorstelrecht voor de or

    De Arbowet is aangepast: werkgevers moeten de or actiever raadplegen over arbomaatregelen en de or kan voorstelrecht nu explicieter inzetten.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Hoe een OR zijn kwaliteiten kan ontwikkelen
  2. Brieven aan de directie
  3. Hoe zet je een systematisch archief op?
  4. Informeel overleg met de directie. De kansen en risico’s
  5. Wat zijn de taken van een dagelijks bestuur?
  6. Hoe stel je een goed dagelijk bestuur samen?
  7. Hoe richt je een arbo- of VGW(M) commissie op
  8. Een doelgerichte werkwijze van de ondernemingsraad
  9. Praten met de baas voorkomt verzuim
  10. De speciale overlegvergadering
  1. Het dagelijks bestuur als coördinator: 11 tips
  2. Werknemer werkt uur per week langer over dan in 2006
  3. Bos wil openheid over bonussen bij overname
  4. Hoe zorg je voor voldoende faciliteiten als OR
  5. Communicatie in eigen kring: Werken met contactpersonen
  6. Brochure en stroomschema over arbocatalogus
  7. Hoe kun je als OR adviseren over technologische voorzieningen?
  8. De overlegvergadering
  9. Contacten met de pers: Let op je woorden!
  10. Het nut van de RI&E

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen