ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Ambtenaren vinden stembus

13 mei 2011Laatste update: 14 jul. 2022

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

De interesse voor het OR-lidmaatschap bij gemeenten is na jaren daling licht toegenomen. Op de nationale OR-verkiezingsdag in maart hield bijna de helft van de ondernemingsraden echte verkiezingen. Bij de vorige stembusgang, drie jaar geleden, lag het percentage op 40 procent. Het A+O fonds Gemeenten, dat de verkiezingen ondersteunt, is ‘verheugd’ over de cijfers die naar voren komen in een onderzoek onder ondernemingsraden.

Het aantal OR-kandidaten mag dan licht zijn toegenomen, de interesse voor een lidmaatschap blijft laag. Vooral bij gemeenten die op een andere datum verkiezingen organiseerden. Hiervan had slechts een kwart echte verkiezingen. De cijfers staan in schril contrast met de verkiezingen van vijftien jaar geleden, toen de WOR werd ingevoerd. Toen beschikte meer dan 80 procent van de ondernemingsraden over meer kandidaten dan zetels.

Bezuinigingen
Maar de verkiezingen bij gemeenten leven wel onder ambtenaren, blijkt uit het opkomstpercentage van meer dan 70 procent. Traditioneel ligt het aantal stemmers hoog bij gemeenten, maar mogelijk hebben de aankomende bezuinigingen de opkomst extra gestuwd. Bij veel gemeentelijke organisaties staat hierdoor de werkgelegenheid onder druk. Naast de hoge opkomst is het A+O fonds blij met de daling van het aantal vacatures bij or’en naar 6 procent en met de leeftijdsdaling van de OR-kandidaten. Teleurstellend is het aantal allochtonen en vrouwen in de nieuwe ondernemingsraden.

Vrouwen blijven met 35 procent ondervertegenwoordigd en het aandeel allochtonen daalde van 11 naar 6 procent. Wel gaven veel ambtelijk secretarissen en OR-leden die deelnamen aan het onderzoek aan dat zij niet altijd de etnische afkomst van de kandidaten kennen.

Voor het eerst haalden de vrije lijsten meer zetels in de gemeentelijke ondernemingsraden dan de vakbondslijsten. Dat resultaat past in een trend: de vakbondslijsten leverden afgelopen vijftien jaar fors in, van 65 procent naar 36 procent.

EVC-procedure
Het A+O fonds wil medezeggenschap bij gemeenten aantrekkelijker maken, zodat het aantal OR-kandidaten in de toekomst verder zal toenemen. Een van de middelen om dat te bereiken, is een stappenplan om competenties van OR-leden om te zetten in een EVC (Erkenning Verworven Competentie). Het stappenplan geeft helder aan welke stappen de OR moet nemen om zich te ontwikkelen met behulp van competenties en deze vervolgens te herkennen en te waarderen. Het uiteindelijke doel is te komen tot een EVC-procedure, die een OR-lid kan inzetten voor verbreding van de loopbaan.

Lees meer over

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Beeld: Shutterstock
    werkwijze or20 nov. 25

    Verbinders tussen or en werkvloer: 'praten met, niet praten over'

    Wat leeft binnen de organisatie? In de zoektocht naar een nieuwe vorm van contact tussen ondernemingsraad en achterban, ontstonden stamtafels. Hieraan gaan verbinders in gesprek met stamgasten. In de wetenschap dat de beste ideeën achterop een bierviltje passen.

  • Dick Grootoonk: "Primair is het doel van ons platform het uitwisselen van kennis en ervaring."Gesponsord
    Gesponsord
    Or in de praktijk20 okt. 25

    Gesponsord Hoe or´s elkaar versterken: 'Een jaarverslag in een uur geschreven met AI'

    Hoe zorg je er als ondernemingsraad voor dat je kennis op peil blijft? Met het Platformoverleg voor Ondernemingsraden in de Technische Groothandel, dertig leden die regelmatig overleggen om kennis en ervaringen uit te wisselen over onder andere arbowetgeving, pensioenen en AI.

  • Beeld: ShutterstockVoor abonnees
    Voor abonnees
    checklist30 jul. 25

    Voor abonnees Checklist: Efficiënte tijdsbesteding voor or-werk

    De meeste or-leden hebben beperkte tijd voor het or-werk. Onderstaande checklist helpt om te beoordelen of de ondernemingsraad deze beperkte tijd van de leden optimaal benut.

  • Beeld: Shutterstock
    werkwijze or25 jul. 25

    Hoe de or kan bijdragen aan een gezonde organisatiecultuur 

    Met de compassietheorie van psycholoog Paul Gilbert kan de or een grote rol spelen in het terugdringen van het aantal mensen met burn-outverschijnselen.

Lees meer over dit onderwerp

  • Beeld: Shutterstock
    column19 mrt. 26

    Column Niko Manshanden: de or en de afbraak van het maatschappelijke vangnet

    D66, VVD en CDA presenteerden eind januari hun regeerakkoord voor 2026-2030. Onder de titel 'Aan de slag, bouwen aan een beter Nederland' wordt het er voor loonafhankelijken, en dat zijn de meesten van ons, niet beter op. Zeker niet als je je baan kwijtraakt en afhankelijk wordt van de sociale zekerheid.

  • Bron: Shutterstock
    gezond en veilig werken2 feb. 26

    Conclusie rapport: giftige werkcultuur ziekenhuis MUMC+ diep geworteld

    De or van het MUMC+ in Maastricht steunt de aanbevelingen uit het cultuuronderzoek naar sociale onveiligheid. De Raad van Bestuur zou te ver van de werkvloer afstaan en tegelijk staat de vitaliteit van medewerkers onder druk.

  • Beeld: Shutterstock
    gezond en veilig werken22 jan. 26

    5 tips om ook als or gezond aan het werk te blijven 

    Werkverzuim door stress neemt toe. Arbodiensten benadrukken dat werkgevers en werknemers hun verantwoordelijkheid moeten nemen. Maar hoe zit het met de werkdruk van or‑leden zelf? De SER geeft 5 tips om als or gezond te blijven werken.

  • Beeld: Shutterstock
    Loonkloof21 jan. 26

    Richtlijn loontransparantie biedt kansen: ontbreken or kan leiden tot boete van €10.000

    Heeft jouw organisatie, ondanks de wettelijke verplichting, geen ondernemingsraad? Dan is het hoog tijd om aan de bel te trekken. Niet alleen omdat de Wet op de ondernemingsraden wordt overtreden, maar omdat het ontbreken van een or een obstakel wordt om aan de nieuwe Europese Richtlijn loontransparantie te voldoen. En dat heeft mogelijk forse boetes tot gevolgen.

  • Beeld: Shutterstock
    ondernemingsraad19 nov. 25

    De ondernemingsraad als verborgen winstbron 

    Wat is de meerwaarde van medezeggenschap? Jan Ekke Wigboldus analyseerde in zijn promotieonderzoek tientallen praktijkvoorbeelden en liet zien hoe de or via 3 kanalen daadwerkelijk economische meerwaarde creëert.

  • pensioen12 nov. 25

    Regeringscommissaris transitie pensioenen luidt noodklok: begin nu als je in een verzekerde regeling zit

    De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel lijkt ver weg, maar 1 januari 2028 komt snel dichterbij. Regeringscommissaris Fieke van der Lecq maakt zich zorgen: veel werkgevers met een verzekerde pensioenregeling zijn nog niet gestart. Or's kunnen het verschil maken. "Begin vandaag nog. Wachten tot 2028 is echt te laat."

  • Gesponsord
    Gesponsord
    arbeidsvoorwaarden27 okt. 25

    Gesponsord Eenvoudig arbeidsvoorwaardenbeheer op één platform

    Medewerkers verwachten steeds vaker dat hun arbeidsvoorwaarden passen bij hun persoonlijke behoeften, waardoor het standaardpakket steeds minder voldoet. Florian Gendrault van Alleo vertelt hoe je als OR kan zorgen voor eerlijkheid, relevantie en gebruiksgemak voor jouw medewerkers.

  • Beeld: Shutterstock
    ondernemingsraad20 okt. 25

    EU-parlement stemt definitief in met herziene EOR-richtlijn: meer inspraak voor werknemers

    Na jaren overleg stemde het Europees Parlement in met een grondige herziening van de Richtlijn Europese ondernemingsraden (EOR), gericht op sterkere medezeggenschap in grote Europese concerns.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. ‘Ik vergader, dus ik ben’
  2. CNV heeft last van verdeeldheid FNV
  3. Reistijd bepalend voor keuze werkgever
  4. Or RET: gesprek over fusie met HTM voorbarig
  5. Nog te veel onveilig werk en illegale arbeid
  6. MSD krijgt groen licht voor reorganisatie
  7. Vanaf 2020 AOW opbouwen vanaf 16 jaar
  8. Fiscus stimuleert vanaf 2013 doorwerken na 65
  9. Fiscus ‘stimuleert’ vanaf 2013 doorwerken na 65
  10. UNETO-VNI en UVVS starten vitaliteitscampagne
  1. Rechter maakt einde aan staking
  2. Or Kadaster: ‘Stel uitbesteding ICT uit’
  3. GO verhindert vervangende toestemming
  4. Talenten in de or, haal eruit wat erin zit
  5. OR akkoord met verkoop
  6. ‘Geradicaliseerde’ or Bureau Jeugdzorg lag op ramkoers met directie
  7. Animatie Joep Bertrams: Privacy
  8. Bondgenoten houdt vast aan eigen pensioenplan
  9. Thuiswerkplek vaak niet ergonomisch
  10. Verandermoe

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen