Arbo-online
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Nieuws
  • Arbobeleid
    • Arbobeleid voeren
    • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
    • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
    • Ongevallen en incidenten
    • Bedrijfshulpverlening (BHV)
    • Verzuimbeleid
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Werk- en rusttijden
  • Werkplek
    • Werkplekomgeving
    • Hybride werken
    • Fysieke belasting
    • Fysische factoren
    • Gevaarlijke stoffen
    • Biologische agentia
  • Arbeidsmiddelen
    • Werken met arbeidsmiddelen
    • Machineveiligheid
    • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
    • Veiligheids- en gezondheidssignalering
  • Risicomanagement
    • Managementsystemen
    • Cultuur
    • Gedrag

Zo pak je psychisch verzuim aan

Redactie Arbo
03 feb. 2026

Preventie van langdurig psychisch verzuim moet vooral gericht zijn op het aanpakken van hoge werkdruk en de slechte relatie met leidinggevenden en/of collega's. Dat blijkt uit onderzoek van Tranzo, het wetenschappelijk centrum voor zorg en welzijn van de Universiteit van Tilburg.

Zo pak je psychisch verzuim aan
Beeld: Shutterstock

Werkenden met psychische problemen die verzuimen, zien hun psychische problemen niet als de primaire oorzaak van hun verzuim. Zij schrijven hun verzuim vooral toe aan factoren in hun werksituatie, zoals hoge werkdruk, ongewenste veranderingen en een slechte relatie met leidinggevende en/of collega's. Uit de onderzoeksresultaten blijkt dat de term 'verzuim bij psychische klachten' daarom accurater is dan 'verzuim door psychische klachten'.

Verzuim bij psychische klachten, 8 tips

8 tips om psychisch verzuim aan te pakken:

  1. 1

    Informeer het management

    Vertel regelmatig dat hoge werkdruk het risico op uitval vergroot.

  2. 2

    Let op zowel feitelijke als ervaren werkdruk

    Informeer leidinggevenden over de risicovolle combinatie van hoge feitelijke en ervaren werkdruk.

  3. 3

    Stimuleer periodieke evaluatie

    Onderzoek waar en hoe de feitelijk werkdruk verlaagd kan worden.

  4. 4

    Stimuleer gesprekken

    Zorg ervoor dat leidinggevenden regelmatig met hun individuele medewerkers evalueren hoe zij de werkdruk ervaren.

  5. 5

    Benadruk de rol van voldoening

    Informeer management over het belang van werk dat voldoening geeft om inzetbaarheid duurzaam te houden.

  6. 6

    Gebruik de Lijst WerkCapabilities (LWC)

    Adviseer het gebruik van de LWC om samen met werknemers na te gaan wat zij nodig hebben voor hun duurzame inzetbaarheid.

  7. 7

    Stimuleer investeringen in relaties

    Stimuleer werkgevers om te investeren in de relationele en communicatieve vaardigheden van leidinggevenden.

  8. 8

    Bevorder coaching en jobcrafting

    Adviseer de werkgever dat coaching en jobcrafting laagdrempelig ingezet kunnen worden om duurzame inzetbaarheid te bevorderen.

Het onderzoek

Barriers and Facilitators for Return to Work from the Perspective of Workers with Common Mental Disorders with Short, Medium and Long-Term Sickness Absence: A Longitudinal Qualitative Study

Bron: tbv 

Lees meer over

  1. Vacatures

  2. Universiteit Utrecht

    Afdelingshoofd Veiligheid & Milieu

    Universiteit Utrecht logo
Bekijk vacatures

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 17.000 arbo professionals gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Verdieping23 okt. 19

    Werkdruk aanpakken? Doe het cyclisch

    De beoordeling van werkdruk in de RI&E is vaak nog erg summier. Want er is meer dan alleen de vraag of er sprake is van werkdruk. Waar het om gaat is dat uit de RI&E blijkt bij welke werkzaamheden of functiesoorten werkdruk voorkomt en wat de belangrijkste oorzaken daarvan zijn.

Lees meer over dit onderwerp

  • Ongevallen en incidenten24 apr. 26

    Jurisprudentie: Stagiair valt wel degelijk onder feitelijk gezag werkgever

    Een stagiair raakt gewond aan zijn voet tijdens werkzaamheden voor een snuffelstage. De werkgever vecht de boete aan: de stagiair zou niet onder zijn feitelijk gezag vallen. Maar die vlieger gaat niet op.

  • Beeld: Andre Muller / Shutterstock.com
    Gevaarlijke stoffen21 apr. 26

    NIOSH onderzoekt betere reiniging van brandweerkleding

    Brandweerkleding kan tijdens het blussen besmet raken met schadelijke stoffen. Om secundaire blootstelling te verminderen, onderzoekt NIOSH hoe brandweeruitrusting effectiever kan worden gereinigd. Want bestaande methoden schieten tekort.

  • Beeld: Shutterstock
    Ongevallen en incidenten8 apr. 26

    NLA: Eigen ongevalsonderzoek door werkgevers lijkt effectief

    Wanneer werkgevers zelf arbeidsongevallen onderzoeken, vergroot dit bij hen de bewustwording over veiligheids- en gezondheidsrisico's op de werkvloer. Dat blijkt uit 2 grootschalige onderzoeken van de Nederlandse Arbeidsinspectie.

  • Arbobeleid voeren3 apr. 26

    Arbo feliciteert: Heleni Fafoutis

    Heleni Fafoutis (57) is veiligheidskundige bij Aboma Consultancy B.V. (Kennisdomein Verontreinigde grond en grondwater). Zij slaagde voor de MVK-opleiding bij PHOV.  Van harte gefeliciteerd!

  • Beeld: Shutterstock
    Bedrijfshulpverlening (BHV)25 mrt. 26

    Let op, de nieuwe EHBO-richtlijnen zijn er

    Ben je als BHV'er ook de EHBO'er op de werkvloer? Weet dan dat de EHBO-richtlijnen sinds 10 maart 2026 zijn aangepast. Het Rode Kruis, Het Oranje Kruis en het Nederlands Instituut voor Bedrijfshulpverlening (NIBHV) herzien deze richtlijnen elke 5 jaar.

  • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)20 mrt. 26

    Artikeloverzicht PSA

    Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is een van de belangrijkste arbeidsrisico's. Op alle soorten werkvloeren. Dit handige overzicht zet veel nuttige en praktische informatie over PSA op een rij.

  • Beeld: Shutterstock
    Fysieke belasting18 mrt. 26

    Loket Zwaar Werk van TNO op 1 april open

    Het loket Zwaar Werk van TNO gaat op 1 april open. Dit loket is bedoeld om werkgevers te helpen bij het maken van afspraken over de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU).

  • Beeld: Shutterstock
    Gedrag12 mrt. 26

    Dit moet de technieksector doen voor weerbaarheid bij crises

    Techniek Nederland deed onderzoek naar de weerbaarheid van de technieksector in het geval van een noodsituatie. Die blijkt onvoldoende. De vereniging zet 3 onderzochte scenario's uiteen in het rapport 'Sterk in tijden van crisis' en geeft aanbevelingen.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Jurisprudentie: Geen schadevergoeding, want geen causaal verband tussen ongeval en klachten
  2. Subsidie ZonMw voor 10 projecten preventieve arbozorg
  3. RI&E in de praktijk: naar veilige rolsteigers in 7 stappen
  4. 7 tips van TNO om werkstress te verminderen
  5. Artikeloverzicht: BHV
  6. HVK'er brandweer Michel Braam: 'We willen investeren in mentale veerkracht'
  7. 'De MachineRIE houdt machines veilig, ook na wijzigingen'
  8. Jurisprudentie: Valpartij door sneeuw geen kwestie van verzaakte zorgplicht
  9. Pr. Dr. Ir. Hans Kromhout: 'Zonder data vliegen we in Nederland blind'
  10. De herziene Praktijkgids Arbeidsveiligheid 2026 is weer uit
  1. Jurisprudentie: Werkgever aansprakelijk voor ongeval met trekker en translifter
  2. Voor een boetematiging moet een werkgever met een goede onderbouwing komen
  3. Dit zijn de 10 best gelezen artikelen van 2025
  4. Preventiemedewerker na jaren ziekte ontslagen, mag dat? Dit zegt de rechter
  5. Handig overzicht: bedrijfsarts
  6. De cabine van een truck moet een veilige werkplek zijn
  7. Schiet de Bouwplaats-ID zijn doel voorbij?
  8. Maaltijdbezorging door 15-jarige mag met geen enkel voertuig, zegt de rechter
  9. Niet incasseren, maar organiseren: 'Co-werkdesign als oplossing voor werkstress in het MKB'
  10. Handig overzicht: hybride werken

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 17.000 arbo professionals gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Over Arbo
  • Arbo Academy
  • Digitale Magazines
  • Klantenservice
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Boeken

Snel naar

  • Nieuws
  • Jurisprudentie
  • Ongevallen
  • Faq's
  • Voorbeelddocumenten
  • Checklists

Werkplek

  • Werkplekomgeving
  • Hybride werken
  • Fysieke belasting
  • Fysische factoren
  • Gevaarlijke stoffen
  • Biologische agentia

Arbobeleid

  • Arbobeleid voeren
  • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
  • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
  • Ongevallen en incidenten
  • Bedrijfshulpverlening (BHV)
  • Verzuimbeleid
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Werk- en rusttijden

Arbeidsmiddelen

  • Werken met arbeidsmiddelen
  • Machineveiligheid
  • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
  • Veiligheids- en gezondheidssignalering

Risicomanagement

  • Managementsystemen
  • Cultuur
  • Gedrag

Socials

  • X
  • LinkedIn
  • Facebook

Arbo is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen