Arbo-online
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Nieuws
  • Arbobeleid
    • Arbobeleid voeren
    • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
    • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
    • Ongevallen en incidenten
    • Bedrijfshulpverlening (BHV)
    • Verzuimbeleid
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Werk- en rusttijden
  • Werkplek
    • Werkplekomgeving
    • Hybride werken
    • Fysieke belasting
    • Fysische factoren
    • Gevaarlijke stoffen
    • Biologische agentia
  • Arbeidsmiddelen
    • Werken met arbeidsmiddelen
    • Machineveiligheid
    • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
    • Veiligheids- en gezondheidssignalering
  • Risicomanagement
    • Managementsystemen
    • Cultuur
    • Gedrag

Dodelijk arbeidsongeval door aanrijding in kippenschuur, dit zegt de rechter 

Pauline Maarsen
08 dec. 2025Laatste update: 09 dec. 2025

Door tekortschietende arbeidsomstandigheden vindt een dodelijk arbeidsongeval plaats in een kippenschuur. De rechtbank legt forse boetes op aan de verdachte en twee medeverdachten.

Dodelijk arbeidsongeval door aanrijding in kippenschuur, dit zegt de rechter 
Beeld: Shutterstock

De verdachte is een bedrijf in de gemeente Venray dat arbeidskrachten uitleent of ter beschikking stelt. Dit bedrijf biedt in de pluimveesector zijn diensten aan om pluimvee te lossen, te vangen en te verladen. Het bedrijf van medeverdachte 1 houdt en fokt mestkuikens in (onder meer) de kippenschuur van de verdachte. Het bedrijf van medeverdachte 2 ontplooit dezelfde activiteiten. Beide bedrijven hebben dezelfde bestuurder.  

Op 19 en 20 juli 2023 voert de verdachte in opdracht van de twee medeverdachten de taak uit om een kippenschuur leeg te ruimen. 

Bedrijfsongeval in de kippenschuur 

Op 20 juli 2023 vindt een bedrijfsongeval plaats in deze kippenschuur. Er zijn daar twee ploegen aan het werk die kippen vangen en in kratten doen. Onder wie een 25-jarige werkneemster, sinds 4 september 2022 werkzaam voor de verdachte als junior Pluimveeverlader.  

Op een gegeven moment wordt deze werkneemster aan- en overreden door de chauffeur van de verreiker, in dienst van het bedrijf van medeverdachte 2. De verreiker is eigendom van medeverdachte 1. Een verreiker is een voertuig met een scharnierende telescooparm om zware lasten te tillen en verplaatsen. De werkneemster is zo zwaargewond dat zij ter plaatse aan haar verwondingen overlijdt. Zij laat vier jonge kinderen na.  

Twee vragen voor de rechtbank 

De rechtbank moet twee vragen beantwoorden. Heeft de verdachte al dan niet opzettelijk nagelaten bepaalde handelingen te verrichten en maatregelen te treffen op grond van de arbeidsomstandighedenwet- en regelgeving, terwijl hierdoor – naar hij wist of redelijkerwijs moest weten – levensgevaar of ernstige schade aan de gezondheid van een werknemer ontstond of te verwachten was (feit 1)? En: heeft de verdachte in strafrechtelijke zin schuld aan de dood van het slachtoffer (feit 2)? 

Het vangen en laden van kippen behoort tot de reguliere werkzaamheden van het bedrijf van de verdachte. Het verwijt in de tenlastelegging luidt dat de verdachte de risico's van het vangen en laden van kippen door medewerkers in een donkere kippenschuur waarin ook een verreiker rondrijdt, niet voldoende heeft vastgelegd. Dit is in strijd met artikel 5 lid 1 Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet). 

Ontbrekende risico's in RI&E en plan van aanpak 

De verdachte beschikt over een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Maar daarin staat aanrijdgevaar slechts vermeld bij het rijden met de shovel, niet met een verreiker. Ook ontbreken er maatregelen tegen aanrijdgevaar tijdens het vangen van kippen. Bij de activiteit 'het vangen van kippen' is nagelaten het risico op aanrijding te benoemen en daartegen maatregelen te treffen. Er is ook nagelaten te inventariseren welke specifieke risico’s zijn verbonden aan het vangen van kippen in de directe nabijheid van een rijdende verreiker of shovel (bestuurd door derden). Datzelfde geldt voor de in het plan van aanpak beschreven risicobeperkende maatregelen. 

De rechtbank is van oordeel dat de verdachte het risico op aanrijding ook had moeten omschrijven bij de activiteit 'het vangen van kippen'. Hierbij had de verdachte bovendien doeltreffende maatregelen moeten opnemen om dit gevaar te beperken. Door na te laten dit risico op te nemen in de RI&E en het plan van aanpak heeft de verdachte niet voldaan aan de verplichtingen uit artikel 5 lid 1 Arbowet. 

Oordeel rechtbank 

De rechtbank oordeelt dat de verdachte tekort is geschoten in zijn zorgplicht tegenover zijn werknemers in het algemeen en de jonge werkneemster in het bijzonder. Daardoor heeft een arbeidsongeval kunnen plaatsvinden in de kippenschuur, met de dood van deze werkneemster als gevolg. De rechtbank stelt vast dat zowel feit 1 (overtreding van de van toepassing zijnde arboregelgeving) als feit 2 (medeplegen van dood door schuld) bewezen is verklaard.  

Geldboetes 

De verdachte wordt veroordeeld tot een geldboete van € 100.000. De twee medeverdachten krijgen elk een geldboete opgelegd van € 50.000.  

Bron: Rechtbank 's-Hertogenbosch, 17 november 2025 – ECLI:NL:RBOBR:2025:7469 

Bedrijfsreglement 

De verdachte heeft een bedrijfsreglement dat voorzien is van een bijlage 'Werkinstructie voor laden van pluimvee'. Hierin staat informatie over de verantwoordelijkheden, de procedures en het gebruik van de verreiker in een kippenschuur. In de werkinstructie staat wel dat de medewerker de frontlader (bestuurder van de verreiker) niet in de weg mag staan en de werknemer verantwoordelijk is voor zichzelf en zijn collega's. Maar de werkinstructie bevat geen informatie over door de verdachte getroffen maatregelen om deze risico's te beperken. De verantwoordelijkheid voor de veiligheid ligt daarmee volledig bij de werknemer.

Verder bevatten de werkinstructies aanwijzingen voor de frontlader. Deze zien echter op de situatie waarin een medewerker van de verdachte de verreiker bestuurt. In de werkinstructie is niet beschreven hoe de verdachte het geregeld heeft wanneer de klant (hier: medeverdachten 1 en 2) zelf zorgdraagt voor het transport van de kratten met pluimvee uit de schuur en naar de vrachtwagen. De werkneemster heeft bij aanvang van de werkzaamheden de werkinstructie uitgedeeld gekregen.  

Cursus 

Verder heeft de werkneemster een verplichte, externe cursus 'verantwoord pluimveeladen' gevolgd. De rechtbank stelt vast dat de cursisten weliswaar gewaarschuwd worden voor de verreiker (of shovel) en dat zij binnen een veilige werkplek moeten blijven. Maar uit de cursus blijkt niet wat die veilige werkplek is. En evenmin welke maatregelen de verdachte heeft getroffen om het risico van aanrijdgevaar te voorkomen en/of te beperken. Ook blijkt uit de cursus niets over de noodzakelijke samenwerking tussen de kippenvangers en een bestuurder van een verreiker (of shovel). 

De volgende wetsartikelen zijn van toepassing op deze casus:  

  • Arbeidsomstandighedenwet artikel 4 lid 1 en 8, artikel 5 lid 1, artikel 19 lid 1 en 2
  • Arbeidsomstandighedenbesluit artikel 7.3 lid 2, artikel 7.5 lid 1, artikel 7.17c lid 4 tot en met 6 

Lees meer over

Pauline Maarsen

Pauline Maarsen

Jurist

Pauline heeft haar eigen juridisch adviesbureau. Ze is werkzaam als zelfstandig jurist en redacteur op het gebied van arbeidsrecht, sociale zekerheid en medezeggenschap.

  1. Vacatures

  2. Universiteit Utrecht

    Afdelingshoofd Veiligheid & Milieu

    Universiteit Utrecht logo
Bekijk vacatures

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 17.000 arbo professionals gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Beeld: Shutterstock
    Ongevallen en incidenten27 nov. 25

    Analyse ongeval: Maak duidelijke afspraken over risicobeheersing bij samenwerking

    Samen werkzaamheden verrichten? Zorg dan voor duidelijke afspraken zodat die samenwerking veilig verloopt.

  • Beeld: Shutterstock
    Risico-inventarisatie en -evaluatie (RIE)27 jan. 25

    Handig overzicht: RI&E

    Een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) is verplicht voor vrijwel elke organisatie. Maar wat komt er allemaal bij kijken en hoe pak je het aan? Dit handige overzicht helpt je op weg, van de eerste stappen tot verdiepende thema's en praktische toepassing.

  • Veilig werken19 okt. 22

    Aanrijding met elektrische pallettruck. 'Het werk moet toch gedaan worden'

    Door de krappe arbeidsmarkt zijn er minder vaste werkkrachten. Het is steeds vaker nodig om minder bekwame uitzendkrachten in te huren. Helaas wordt het er niet veiliger op.

Lees meer over dit onderwerp

  • Beeld: Shutterstock
    Ongevallen en incidenten28 apr. 26

    Analyse ongeval: Neem de risico's van automatische roldeuren op in de RI&E

    Automatische roldeuren zijn een veiligheidsrisico. Maak daarom altijd een gedegen risicoanalyse en stem de uiteindelijke uitvoering van de automatische deuren en de benodigde veiligheidssensoren daarop af.

  • Ongevallen en incidenten24 apr. 26

    Jurisprudentie: Stagiair valt wel degelijk onder feitelijk gezag werkgever

    Een stagiair raakt gewond aan zijn voet tijdens werkzaamheden voor een snuffelstage. De werkgever vecht de boete aan: de stagiair zou niet onder zijn feitelijk gezag vallen. Maar die vlieger gaat niet op.

  • Beeld: Andre Muller / Shutterstock.com
    Gevaarlijke stoffen21 apr. 26

    NIOSH onderzoekt betere reiniging van brandweerkleding

    Brandweerkleding kan tijdens het blussen besmet raken met schadelijke stoffen. Om secundaire blootstelling te verminderen, onderzoekt NIOSH hoe brandweeruitrusting effectiever kan worden gereinigd. Want bestaande methoden schieten tekort.

  • Beeld: Shutterstock
    Ongevallen en incidenten15 apr. 26

    Blog David: The event is empty

    Ik zit op de bank en kijk een aflevering van de serie Accused. Daarin val je direct in een rechtszaak: er is iemand vermoord en er is een verdachte. Daarna ga je terug in de tijd en ontvouwt het verhaal zich langzaam.

  • Beeld: Shutterstock
    Ongevallen en incidenten10 apr. 26

    Jurisprudentie: Werknemer hoeft toedracht van ongeval niet te bewijzen

    Een werknemer haalt in hoger beroep zijn gelijk: de werknemer heeft zijn zorgplicht geschonden. Daarmee is die laatste aansprakelijk voor de schade. Daarvoor hoeft de werknemer de precieze toedracht van het ongeval niet te bewijzen.

  • Beeld: Shutterstock
    Ongevallen en incidenten8 apr. 26

    NLA: Eigen ongevalsonderzoek door werkgevers lijkt effectief

    Wanneer werkgevers zelf arbeidsongevallen onderzoeken, vergroot dit bij hen de bewustwording over veiligheids- en gezondheidsrisico's op de werkvloer. Dat blijkt uit 2 grootschalige onderzoeken van de Nederlandse Arbeidsinspectie.

  • Arbobeleid voeren3 apr. 26

    Arbo feliciteert: Heleni Fafoutis

    Heleni Fafoutis (57) is veiligheidskundige bij Aboma Consultancy B.V. (Kennisdomein Verontreinigde grond en grondwater). Zij slaagde voor de MVK-opleiding bij PHOV.  Van harte gefeliciteerd!

  • Beeld: Shutterstock
    Ongevallen en incidenten26 mrt. 26

    Analyse ongeval: Zorg voor onderricht in een veilige werkwijze

    Zonder (onderricht in) een veilige werkwijze wordt zelfs het veiligste transportsysteem onveilig. Dus zorg dat alle betrokkenen die werkwijze kennen en begrijpen.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Andere Jurisprudentie artikelen

  1. Verstikking werknemer in silo, dit zegt de rechter
  2. Terecht ontslag op staande voet na seksueel grensoverschrijdend gedrag? Dit zegt de rechter
  3. Een vanzelfsprekend recht op thuiswerken bij ziekte? Dit zegt het hof
  4. Ontslag wegens frauduleus ziekteverzuim, wat zegt de rechter?
  5. Werknemer overlijdt door verstikking, wat zegt de rechter?
  6. Terechte boetes, toch boetematiging. Hoe zit dat?
  7. Een zieke werknemer blijvend vervangen door iemand anders? Dit zegt de rechter
  8. Mag je iemand met ADHD om paniekaanval ontslaan? Dit zegt de rechter
  9. Bij verzuim instructies is werkgever aansprakelijk voor bedrijfsongeval, oordeelt de rechter
  10. Werkgever heeft re-integratieverplichting, stelt de rechter
  11. Voor een alledaags ongeval is de werkgever niet aansprakelijk
  12. Rechter legt installatiebedrijf boete op na dodelijke valpartij
  13. Kantonrechter wijst loonvordering wegens burn-outklachten af
  14. Voor deze val in de metro is de baas niet aansprakelijk
  15. Schadelijk werkklimaat niet bewezen, vindt de rechter
  16. Geen doelmatige PBM? Werkgever is overtreder
  17. Ontslag door een stiekeme tweede baan? Dit zegt de rechter
  18. Baas aansprakelijk voor val met A-trap: geen veiligheidsinstructies
  19. Gebrek aan digitale vaardigheden reden voor ontslag? Dit zegt de rechter erover
  20. Geen schadevergoeding na val over een pallet op werk
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Over Arbo
  • Arbo Academy
  • Digitale Magazines
  • Klantenservice
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Boeken

Snel naar

  • Nieuws
  • Jurisprudentie
  • Ongevallen
  • Faq's
  • Voorbeelddocumenten
  • Checklists

Werkplek

  • Werkplekomgeving
  • Hybride werken
  • Fysieke belasting
  • Fysische factoren
  • Gevaarlijke stoffen
  • Biologische agentia

Arbobeleid

  • Arbobeleid voeren
  • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
  • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
  • Ongevallen en incidenten
  • Bedrijfshulpverlening (BHV)
  • Verzuimbeleid
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Werk- en rusttijden

Arbeidsmiddelen

  • Werken met arbeidsmiddelen
  • Machineveiligheid
  • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
  • Veiligheids- en gezondheidssignalering

Risicomanagement

  • Managementsystemen
  • Cultuur
  • Gedrag

Socials

  • X
  • LinkedIn
  • Facebook

Arbo is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen