ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Ophef over loonstijging topman Delta

04 feb. 2016Laatste update: 14 jul. 2022
Ophef over loonstijging topman Delta
ANP

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Or-voorzitter Bram Nonnekes zei woensdag dat hij de ingreep niet uit te leggen vindt aan de 1680 medewerkers van het bedrijf. Het normale personeel zit al een aantal jaar zo goed als op de nullijn.

 

De situatie is extra zuur omdat Delta er helemaal niet zo goed voor staat. De resultaten staan zwaar onder druk door de lage elektriciteitsprijs, waardoor het opwekken van energie minder oplevert. Daarbij komt dat Delta door de overheid wordt gedwongen om zichzelf op te splitsen. Delta moet dan verder  zonder de zekere inkomsten van het kabelnetwerk, waardoor mogelijk honderden banen verloren gaan.

 

In Zeeland wordt om die redenen ook nagedacht over een reddingsplan voor het noodlijdende Delta. De provincie Zeeland en andere lokale overheden zijn aandeelhouders van het energiebedrijf. Het overeind houden van Delta kost mogelijk tientallen miljoenen euro’s.

 

Besluiten over de hoogte van de beloningen aan de top zijn in principe een zaak van de raad van commissarissen. Die wil nog niet op de ophef reageren. President-commissaris Cees Maas gaat eerst met de aandeelhouders overleggen.

 

De provincie Zeeland liet via een woordvoerster weten dat de aandeelhouders niet van tevoren op de hoogte zijn gesteld van de salarisverhoging. “Dat hoeft ook niet omdat alleen de raad van commissarissen daar over gaat”, zei zij. “Dat ligt statutair zo vast.” Inhoudelijk wilde zij niet op de kwestie ingaan.

 

Bron: telegraaf.nl

Lees meer over

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • instemmingsrecht1 jul. 24

    Or roept bij rechter succesvol nietigheid besluit in, maar besluit wordt tóch effectief

    Een ondernemer besluit over 2023 geen loonstappen toe te kennen aan werknemers die verloond worden volgens de salaristabel in de cao. De or stelt dat hij recht had op instemming op dit besluit en roept de nietigheid ervan in. De kantonrechter geeft de or gelijk, maar kan niet voorkomen dat het besluit toch in effect treedt. Wekelijks behandelen juristen een uitspraak in de rubriek Jurisprudentie.

  • loon vakantietoeslag
    Artikel15 mei 19

    All-in loon: toelaatbaar, mits duidelijk afgesproken

    Mag een werkgever een loon inclusief vakantietoeslag en vakantiedagen overeenkomen met zijn werknemers? Volgens de rechtbank mocht dat hier wel.

  • AWVN
    Nieuws10 okt. 16

    Werkgevers pleiten voor banenplan laagopgeleiden

    Het kabinet moet stevig ingrijpen om laag- en ongeschoolde mensen aan het werk te krijgen of te houden. Daarvoor pleit directeur Harry van de Kraats van werkgeverskoepel AWVN-maandag. Volgens hem is het onder meer door fiscale maatregelen op korte termijn mogelijk honderdduizenden banen te scheppen.

  • Pixabay
    Nieuws3 okt. 16

    Loonkloof tussen top en werknemer groeit

    De loonkloof tussen de top van een onderneming en de doorsnee werknemer van de duizend grootste bedrijven in Nederland is weer verder gegroeid. De vijf grootverdieners per bedrijf verdienden vorig jaar bruto ruim zes keer meer dan een gemiddelde werknemer, tegen 5,5 keer meer in 2010. Dat meldde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) vrijdag.

Lees meer over dit onderwerp

  • Beeld: Shutterstock
    column9 apr. 26

    Column Mark Capel: collectieve loonsverhoging werkt averechts

    Collectieve loonsverhogingen klinken als een prachtig idee. Iedereen krijgt er wat bij, niemand hoeft achter te blijven en de vakbonden kunnen een overwinning vieren. Het voelt rechtvaardig, solidair en vooral eenvoudig. Helaas werkt de economie niet altijd mee aan zulke sympathieke plannen en werkt een collectieve loonsverhoging vaak averechts.

  • Beeld: Shutterstock
    Jurisprudentie21 okt. 24

    Hoge Raad: een uitzendkracht heeft net als vaste medewerker recht op een bonus

    De Hoge Raad heeft geoordeeld dat uitzendkrachten dezelfde rechten hebben als vaste medewerkers wat betreft resultaatafhankelijke bonussen. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een uitspraak.

  • Beeld: Shutterstock
    Jurisprudentie30 sep. 24

    Europees Hof: toeslag voor overuren ook bij parttime werk

    Het onderscheid tussen parttime- en fulltimewerknemers bij overwerktoeslag is niet langer toegestaan, oordeelt het Europese Hof van Justitie in een zaak van 2 Duitse parttimers. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een uitspraak.

  • Beeld: Shutterstock
    Loon28 mei 24

    All-in loon: maandelijkse uitbetaling van vakantiegeld, mag dat zomaar?

    In mei ontvangen veel werknemers hun vakantiegeld. Komt dit altijd in mei, of kan het ook maandelijks met het loon worden uitbetaald? En geldt hetzelfde voor vakantiedagen? Wat houdt all-in loon in en wat zijn de regels?

  • loon13 mrt. 24

    Collectieve loonsverhogingen versterken inflatie 

    In het voorjaar van 2021 schreef ik een column over de negatieve gevolgen die collectieve loonsverhogingen hebben op de inflatie. De vakbonden riepen toen hard dat de verhogingen niet zouden leiden tot sterke inflatie.

  • arbeidsvoorwaarden26 feb. 24

    Meer te besteden dit jaar

    Van bijna 1 procent minder naar bijna 3 procent meer in de portemonnaie dit jaar. Met dat leuke bericht kwam het Centraal Planbureau CPB in zijn geactualiseerde Verkenning middellange termijn. Hogere loonstijgingen en minder inflatie dan verwacht zorgden voor de bijstellingen. De economie groeit dit jaar wat minder dan eerder voorzien, en de werkloosheid stijgt iets.

  • arbeidsvoorwaarden22 jan. 24

    'Loonsverhoging blijft aan de hoge kant'

    In december 2023 bedroeg de loonsverhoging in nieuwe en vernieuwde cao's gemiddeld 6,8 procent. Het brengt de gemiddelde loonstijging dit jaar op 7,3 procent. Dat meldt AWVN in haar cao-maandbericht over december. CNV en FNV vinden de looneisen niet te hoog.

  • wet- en regelgeving19 sep. 22

    ‘Compensatie van loonkosten dringend noodzakelijk’

    Ondernemersorganisatie VNO-NCW zegt in een reactie op de Miljoenennota dat de verhoging van het minimumloon met 10 procent de al zo hoge inflatie verder opstuwt. De organisatie waarschuwt voor de gevolgen van hogere kosten voor ondernemers, veroorzaakt door loon, energie, belastingen, huurlasten en grondstoffen.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Medezeggenschap studenten verdeelt de Kamer
  2. KPN snijdt verder in de kosten
  3. Fuck de robot
  4. Herbenoeming bestuurder
  5. Werknemers achter sociaal akkoord OR
  6. FNV: TSN op randje van de afgrond
  7. Verzekeraars maken zich op voor roerige tijden
  8. Uitbreiding instemmingsrecht
  9. Kiesstelsel
  10. FNV: Geen investeringen ten koste van werknemers
  1. Doe jij al genoeg met sociale media?
  2. Timemanagement
  3. Voorbeeldreglement or nu ook in het Engels
  4. Scenariokeuze
  5. Overgang van onderneming
  6. Laat flexwerker niet concurreren met vaste medewerker
  7. Joeps Loep: De gelukkige
  8. Voorbeeldreglement OR in het Engels
  9. Maandblad VN is voor or nog geen uitgemaakte zaak
  10. Agressie sporadisch op agenda bij OR

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen