Arbo-online
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Nieuws
  • Arbobeleid
    • Arbobeleid voeren
    • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
    • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
    • Ongevallen en incidenten
    • Bedrijfshulpverlening (BHV)
    • Verzuimbeleid
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Werk- en rusttijden
  • Werkplek
    • Werkplekomgeving
    • Hybride werken
    • Fysieke belasting
    • Fysische factoren
    • Gevaarlijke stoffen
    • Biologische agentia
  • Arbeidsmiddelen
    • Werken met arbeidsmiddelen
    • Machineveiligheid
    • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
    • Veiligheids- en gezondheidssignalering
  • Risicomanagement
    • Managementsystemen
    • Cultuur
    • Gedrag

Handig overzicht: digitalisering

Redactie Arbo
10 dec. 2024

Digitalisering verandert de werkvloer. Jij staat voor de uitdaging om technologische innovaties slim te omarmen, met behoud van de menselijke maat. Lees er alles over in dit handig overzicht digitalisering.

Handig overzicht: digitalisering

Digitalisering transformeert de arbeidswereld fundamenteel en raakt direct de kern van veiligheid en gezondheid op de werkvloer. Technologische innovaties zoals kunstmatige intelligentie, slimme sensoren en geavanceerde data-analyse bieden veel voordelen. Het zijn nieuwe instrumenten om risico's in kaart te brengen, preventieve strategieën te ontwikkelen en de veiligheid en gezondheid op de werkplek continu te verbeteren. 

De impact van digitalisering gaat echter verder dan louter technische mogelijkheden. Als arboprofessional moet je kritisch kunnen reflecteren op de consequenties. Het is de uitdaging om technologische vooruitgang te omarmen, terwijl je tegelijkertijd menselijke waarden als privacy, autonomie en welzijn centraal blijft stellen. Dit vraagt om een kritische, maar open houding. En de wil om altijd te blijven ontwikkelen en leren.

Help, digitalisering! Weet jij er als arboprofessional genoeg over?

Help, digitalisering! Weet jij er als arboprofessional genoeg over?

Door digitalisering verandert de arbeidswereld voortdurend. Er zijn continu nieuwe oplossingen nodig op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk. Digitalisering is niet 'af te vinken'.  

Wat is digitalisering?
Een model toepassen of niet? Elf vragen om modellen te beoordelen

Een model toepassen of niet? Elf vragen om modellen te beoordelen

Vroeg of laat krijg je te maken met de uitslag van een wiskundig model. Twee zaken zijn dan belangrijk: wat is de mogelijk toegevoegde waarde van het model? En hoe beoordeel je die gefundeerd?

Zo beoordeel je een model
Meer controle door technologie?

Meer controle door technologie?

Nieuwe technologische ontwikkelingen maken veel mogelijk op de werkplek. Maar hoe zit het met privacy? Bijna 3 op de 10 medewerkers krijgen het gevoel dat er op hun vingers gekeken wordt. 

Digitalisering en privacy

Voorbeelddocumenten

  • Richtlijn voor veilig gebruik ChatGPT 
  • Voorbeelddocument gedragscode sociale media 
  • Voorbeelddocument gedragscode e-mail- en internetgebruik 
Veilig en gezond werken in het digitale tijdperk

Veilig en gezond werken in het digitale tijdperk

Hoe staat het eigenlijk met digitalisering en werk? Maken technologische veranderingen het werk gemakkelijker, of juist moeilijker? TNO en CBS hebben cijfers. 

Is digitalisering helpend?
Algoritmisch veiligheidsmanagement: 3 vuistregels voor verantwoorde toepassing

Algoritmisch veiligheidsmanagement: 3 vuistregels voor verantwoorde toepassing

Wat is algoritmisch veiligheidsmanagement? En hoe is het gesteld met deze vorm van veiligheidsmanagement in ons land? 3 vuistregels voor een veilige introductie. 

Verantwoord algoritmisch veiligheidsmanagement
Maak een RIE met AI. Lukt dat?

Maak een RIE met AI. Lukt dat?

Het opstellen van een RIE met behulp van chatbot Copilot, wordt dat wat? Docent-onderzoeker Integrale Veiligheidskunde Ryanne Koper onderzocht het.

Een RIE met AI?
AI-verordening gaat in: breng je kennis op peil

AI-verordening gaat in: breng je kennis op peil

Sinds 1 augustus 2024 is in de gehele Europese Unie de AI-Verordening van kracht. Kennis van de verordening (met de eisen rond AI-gebruik) is ook voor de arboprofessional van belang. 

Dit is de AI-verordening

De voor- en nadelen van AI

  • Impact van AI op veiligheid en gezondheid op het werk 
  • AI kan de werkdruk verlagen, maar ook stress opleveren 
  • ChatGPT, dit moet je er als arboprofessional over weten 
  • Voorzichtigheid geboden bij gebruik ChatGPT 
  • AI kan helpen om werk veiliger te maken. En dat zonder banen in te pikken

Lees meer over

  1. Vacatures

  2. Universiteit Utrecht

    Afdelingshoofd Veiligheid & Milieu

    Universiteit Utrecht logo
Bekijk vacatures

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 17.000 arbo professionals gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Duurzame inzetbaarheid28 nov. 24

    Prof. dr. Arnold Bakker over de connectie tussen burn-out en jobcrafting

    Werkstress en burn-out zijn in de loop der jaren een steeds grotere rol gaan spelen in het werk van de arboprofessional. Hoogleraar Arnold Bakker vraagt zich af: waarom doen we niet allemaal aan jobcrafting?

  • Werken met arbeidsmiddelen13 mei 24

    Elke arbeidsinspecteur een eigen AI-collega?

    Hoe kunnen inspecteurs met behulp van AI nog eerlijker, effectiever en efficiënter hun werk doen? Daarover buigen 4 rijksinspecties, TNO en 2 universiteiten zich in het nieuwe AI4Oversight Lab. Het doel is dat elke inspecteur straks zijn eigen betrouwbare AI-collega heeft. Hoe haalbaar is dit streven?

  • uitbuiting5 nov. 19

    Algoritme spoort arbeidsuitbuiting op via bankgegevens

    Met behulp van een algoritme mogelijke gevallen van arbeidsuitbuiting opsporen? Dat is ABN Amro gelukt. Zeven gevallen, om precies te zijn.

Lees meer over dit onderwerp

  • Heijmans heeft VR-trainingen voor verschillende hoogrisicoactiviteiten, zoals graafschade preventie, werken op hoogte, aanslaan van lasten en de zaagloods. Ook krijgen medewerkers onder andere virtuele training in orde en netheid, en houding en gedrag.
    Werken met arbeidsmiddelen23 apr. 26

    Virtual Reality helpt veiligheid vooruit, met oog voor de risico's

    Het gebruik van nieuwe technologieën biedt veel voordelen. Denk aan de inzet van Virtual Reality bij veiligheidstrainingen. Toch is het zaak dat veiligheidskundigen ook oog hebben voor nieuwe risico's als cybersickness of psychosociale klachten.

  • Dronetechniek ontwikkelt zich snel, maar regelgeving en veiligheidskaders lopen nog achter. Juist daarom zijn pilotprojecten op de bouwplaats zo belangrijk: ze laten zien wat er kan én wat er nodig is om drones veilig, verantwoord en op grotere schaal in te zetten. Foto: Bouwend Nederland
    Werken met arbeidsmiddelen19 feb. 26

    'Zodra je kunt vliegen zijn de voordelen zichtbaar'

    Fotograferen, filmen, inspecteren, meten, rapporteren: drones krijgen op de bouwplaats steeds meer taken. Gaan ze straks ook materiaal vervoeren, of zelfs mensen? En hoe zit het dan met de veiligheid en de wet- en regelgeving?

  • Afbeelding: Shutterstock
    Ongevallen en incidenten17 feb. 26

    Minder arbeidsongevallen zonder uitval of met kort verzuim

    In 2024 vonden er minder arbeidsongevallen plaats dan in 2023. Vooral het aantal arbeidsongevallen zonder uitval of met minder dan 4 dagen verzuim lag in 2024 lager dan het jaar ervoor.

  • Illustratie: Annet Scholten
    Managementsystemen11 feb. 26

    Hoe bereid je je voor op een crisis? 5 adviezen

    Voor goede crisisbeheersing moeten bedrijven en organisaties leren doemdenken. Een bedrijfsnoodplan is belangrijk, maar niet voldoende, benadrukt crisismanager Arthur Zanders. 'Maak medewerkers zo weerbaar dat ze ook oplossingen kunnen bedenken voor situaties die je nu nog niet kunt voorspellen.'

  • Mark Noort
    Managementsystemen16 jan. 26

    Gastblog Mark Noort: 'Veiligheid is meer dan een businesscase'

    We doen het vaak bijna automatisch. Er ligt een voorstel om het werk veiliger te maken. En dan klinkt die ene vraag: 'Wat levert het op?' Vanaf dat moment praten we niet meer over veiligheid, maar over rendement.

  • Guus Koomen, oprichter en Managing Partner van de Safety Improvement Company: "Niet de score op de ladder, maar het herkennen van patronen en hefbomen voor verandering bepaalt of een organisatie haar veiligheidscultuur echt kan versterken."
    Managementsystemen15 jan. 26

    Opinie: 'De Safety Culture Ladder is een nuttige thermometer, maar geen diagnose'

    De Safety Culture Ladder (SCL) biedt een nuttige spiegel, maar kijkt niet erg diep. De ladder meet vooral of een organisatie aan de norm voldoet, niet hoe zij in de praktijk met risico's omgaat. Dat vindt Guus Koomen, oprichter en Managing Partner van de Safety Improvement Company. In deze opinie geeft hij tekst en uitleg.

  • Beeld: Shutterstock
    Ongevallen en incidenten5 jan. 26

    Voor een boetematiging moet een werkgever met een goede onderbouwing komen

    Een jonge werknemer raakt zwaargewond bij het polijsten van messen in een slachterij. De werkgever doet vervolgens erg zijn best voor boetematiging van de forse opgelegde boete. Zonder succes.

  • Illustratie: Annet Scholten
    Gedrag3 nov. 25

    AI en privacy: cruciale kost voor arboprofessionals

    AI-systemen op de werkvloer scheppen kansen. Maar ze brengen ook risico's mee voor privacy, autonomie en gezondheid. Drie deskundigen belichten die risico's en de cruciale rol van arboprofessionals om die te beperken.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Met deze 4 types veiligheidsindicatoren bewaak je het veiligheidsniveau
  2. Handig overzicht: cultuur
  3. Verstoorde arbeidsrelatie leidt tot ontslag. Terecht of niet?
  4. Communicatiespaghetti
  5. De kunst van objectief observeren
  6. Mag dat, 11 werknemers verplicht overplaatsen?
  7. Crashtest voor dummies
  8. Datamodellen en AI, dit kun je ermee voor risicomanagement
  9. Authentiek zijn, ga er maar aan staan
  10. Voorbeelddocument gedragscode sociale media
  1. Risicobeoordeling 'invullen' doet mijn tenen krullen
  2. Het ontwerp van de knoppen
  3. Veiligheid op het spoor: ILT kijkt kritisch naar interventiewaarde
  4. Van negativiteit naar positiviteit
  5. Vakblad Arbo nummer 2 (2024) verschenen
  6. Vakblad Arbo 2024 #2
  7. Werken hogere boetes tegen calculerende overtreders?
  8. Maak risicomanagement praktisch met een risicodialoog
  9. Hij loopt niet helemaal lekker
  10. Train 6 kenmerken van een lerende organisatie met de DEGAS-cirkel

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 17.000 arbo professionals gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Over Arbo
  • Arbo Academy
  • Digitale Magazines
  • Klantenservice
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Boeken

Snel naar

  • Nieuws
  • Jurisprudentie
  • Ongevallen
  • Faq's
  • Voorbeelddocumenten
  • Checklists

Werkplek

  • Werkplekomgeving
  • Hybride werken
  • Fysieke belasting
  • Fysische factoren
  • Gevaarlijke stoffen
  • Biologische agentia

Arbobeleid

  • Arbobeleid voeren
  • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
  • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
  • Ongevallen en incidenten
  • Bedrijfshulpverlening (BHV)
  • Verzuimbeleid
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Werk- en rusttijden

Arbeidsmiddelen

  • Werken met arbeidsmiddelen
  • Machineveiligheid
  • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
  • Veiligheids- en gezondheidssignalering

Risicomanagement

  • Managementsystemen
  • Cultuur
  • Gedrag

Socials

  • X
  • LinkedIn
  • Facebook

Arbo is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen