ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Schoonmakers omsingelen gebouw schoonmaakbedrijf

13 apr. 2010Laatste update: 14 jul. 2022
Schoonmakers omsingelen gebouw schoonmaakbedrijf

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Een hoogwerker zette twintig actievoerders op het dak van het gebouw, waar zij met spandoeken de aandacht vestigen op de actie.

Volgens vakbondsbestuurder Ron Meyer van FNV Bondgenoten, is niemand van het CSU-personeel het gebouw dinsdag binnengegaan. De schoonmakers voeren al weken actie voor een goede CAO. Zij richtten dinsdag hun pijlen op CSU omdat dit grote schoonmaakbedrijf ‘dwarsligt’ bij de onderhandelingen daarover. De actievoerders in Uden komen uit het hele land. Zo zijn onder hen schoonmakers die werken bij Dow Chemical Terneuzen en sinds maandag staken.

Maandag hebben de vakbonden en werkgevers twee bemiddelaars gevraagd te proberen de vastgelopen onderhandelingen vlot te trekken. Het zijn Keimpe Schilstra en Henk Strating, die allebei werken voor X-stra, een organisatie die zich bezighoudt met bemiddeling in arbeidsvoorwaardelijke conflicten.

FNV Bondgenoten is niet van plan de acties nu op een lager pitje te zetten, aldus Meyer ‘Er wordt al lang bemiddeld maar de werkgevers zeggen nog steeds niets te bieden te hebben’, zegt hij. Volgens Meyer zijn de grote opdrachtgevers van schoonmaakwerk wel bereid een kostenstijging te aanvaarden. ‘Toch willen de werkgevers geen CAO afspreken.’

De bonden eisen in twee jaar tijd in totaal 4 procent meer loon. De werkgevers bieden 2,5 procent in twee jaar.

Meyer wijst erop dat het geduld van de grote opdrachtgevers in de schoonmaakbranche opraakt. Vorige week noemden Schiphol en de NS de verschillen tussen de werkgevers en de vakbonden overbrugbaar. Schiphol-topman Jos Nijhuis zei toen dat het nu aan de werkgevers is om een stap te zetten.

De staking in de schoonmaak is inmiddels de langste sinds 1933. Ieder dag komen er stakers bij, zegt Meyer. ‘De dynamiek is niet meer te stoppen.’

Lees meer over

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Artikel27 dec. 21

    Uber-chauffeurs vallen onder CAO Taxivervoer

    In een door de FNV aangespannen rechtszaak heeft de rechtbank Amsterdam op 13 september 2021 geoordeeld dat de chauffeurs van Uber onder de CAO Taxivervoer vallen en werknemer zijn in de zin van het arbeidsrecht en de sociale verzekeringen.

  • Nieuws1 dec. 21

    Uitzendkracht krijgt meer rechten

    Na 52 weken krijgen uitzendkrachten meer rechten, en na 4 jaar een vaste aanstelling. Een ruimere pensioenregeling, en dezelfde toeslagen en eindejaarsuitkering als de werknemers in dienst bij de inlenende werkgever. Dat zijn enkele hoogtepunten uit de nieuwe Cao voor uitzendkrachten. Een week na elkaar sloten de uitzendkoepels ABU en NBBU dezelfde onderhandelaarsovereenkomsten voor de nieuwe cao.

  • arbeidsrecht26 mei 21

    Wat als de or wel iets heeft te zeggen over de arbeidsvoorwaarden?

    Dit artikel over het instemmingsrecht handelt over de rolverdeling tussen de vakbonden en de ondernemingsraad. Welke rol kan de or spelen bij de arbeidsvoorwaarden?

  • ANP
    Nieuws14 apr. 21

    Frontbericht van de cao-loopgraven

    In maart kwamen 25 nieuwe of vernieuwde caou2019s tot stand. Meer dan het langjarig gemiddelde voor maart. Maar er staan nog steeds 333 caou2019s te wachten op vernieuwing. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN in zijn maandelijkse bericht over het cao-seizoen.

Lees meer over dit onderwerp

  • Beeld: Shutterstock
    privacy26 jan. 26

    Dossier privacy: mag een werkgever e‑mail- en internetgebruik monitoren?

    Is een zakelijk e‑mailadres wel echt alleen zakelijk? En hoe ver mag een werkgever gaan bij het monitoren van e‑mail- en internetgebruik? In dit artikel zetten we de belangrijkste regels op een rij, met voorbeelden uit de rechtspraak.

  • Beeld: Shutterstock
    arbeidsrecht12 jan. 26

    Dossier privacy: mag een werkgever in de mailbox van een werknemer kijken

    Veel mensen denken dat een werkgever nooit in de mailbox van een werknemer mag kijken. Dat klopt niet: onder voorwaarden kan dat wel, en dit moet per geval worden beoordeeld. Een duidelijk toetsingskader is daarbij essentieel. Voor de or is het belangrijk om dat kader goed te kennen.

  • Beeld: Shutterstock
    Loonkloof24 nov. 25

    Loontransparantie op komst: zo bereidt de or zich voor 

    Het salaris van collega's blijft vaak geheim, met een loonkloof van ruim 10% tussen vrouwen en mannen als gevolg. Europese regels voor loontransparantie treden pas in 2027 in werking. De or krijgt hierin een rol en kan nu al stappen zetten.

  • Beeld: Shutterstock
    vraag en antwoord28 okt. 25

    Mag bestuurder verschil maken tussen vergoeding voor stage en werkleerplek?

    'Onze bestuurder wil een verschil aanbrengen tussen de vergoeding voor stages en werkleerplekken, want die laatste moeten intensief worden begeleid en dragen weinig bij aan de organisatie.' In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

  • Shutterstock
    wet- en regelgeving13 aug. 25

    Eigen risico dragen of niet? Deadline voor de keuze nadert

    Bestuurders die per 1 januari 2026 willen beginnen of stoppen als eigenrisicodrager voor de Ziektewet of WGA moeten hun keuze uiterlijk 1 oktober 2025 doorgeven aan de Belastingdienst. De or heeft adviesrecht op het voorgenomen besluit.

  • Beeld: Shutterstock
    arbo2 jun. 25

    TNO start 'Expertisecentrum Zwaar Werk' voor vroegpensioen

    TNO start in september met een 'expertisecentrum Zwaar Werk' om vakbonden en werkgevers te ondersteunen bij cao-afspraken over vroegpensioen.

  • Beeld: Shutterstock
    Jurisprudentie21 apr. 25

    Rechter: veranderen ploegendienstrooster dat in cao is vastgelegd, kan dat zomaar?

    Als in een cao is geregeld hoeveel ploegendiensten mogelijk zijn, kan een ondernemer daar dan met instemming van de or vanaf wijken? In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een rechterlijke uitspraak.

  • Volgens het RIVM zijn er in 2040 2,1 miljoen werkenden met mantelzorgtaken.
    arbeidsomstandigheden28 okt. 24

    Zo kom je als or op voor collega's die hun werk combineren met mantelzorg

    Van de Nederlanders besteedt ongeveer een kwart naast hun baan tijd aan mantelzorg, en door de vergrijzing neemt dit aantal alleen maar toe. Als or is het jouw taak om de werkgever erop te wijzen dat er goed voor deze werknemers gezorgd moet worden.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Zeven miljoen voor inburgering op de werkvloer
  2. Vervangingsuren
  3. ‘Samenwerking tussen culturen is dagelijkse kost’
  4. Tips: OR en ploegendienst
  5. Nietig verklaren van een besluit
  6. OR vreest voor veiligheid na bezuinigingen
  7. Beginnende or
  8. Actie dreigt in zuivelindustrie
  9. ‘Je werkt met mensen, dat is emotioneel’
  10. Belastingdienst wijst jongeren op belastingteruggaaf
  1. Veel cao-onderhandelingen lopen vast
  2. Vakantierechten medewerkers
  3. Europa wil gelijkheid tussen mannen en vrouwen op werkvloer bevorderen
  4. Moet de OR kiezen tussen werknemers- en bedrijfsbelang?
  5. OR gemeente start actie voor loonsverhoging
  6. Compensatie werkgever bij slechte beleggingsresultaten
  7. Enquêterecht machtig middel voor OR
  8. HR-instrumenten voor de OR: een nieuwe ‘STAR’ in de OR?
  9. Twijfels weggenomen over berekeningen nieuwe huisvesting provincie Utrecht
  10. Ouderen voelen zich vaker onveilig op werk

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen