ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

OR-en Volkskrant en Trouw waarschuwen topman

20 nov. 2009Laatste update: 14 jul. 2022

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

“Afspraken zijn er om nagekomen te worden”, aldus de voorzitters Van der Laan (Trouw) en Troost (de Volkskrant). “Wij hopen niet voor verrassingen te worden gesteld en gedwongen te worden negatief te adviseren.”

In de brief zeggen de ondernemingsraden zich te baseren op een notitie van werkgroepen die De Persgroep in Nederland heeft opgetuigd om vernieuwing bij de PCM-titels door te voeren. De notitie is in kleine kring verspreid. Het document heeft voor onrust gezorgd binnen het bedrijf, “en dan vooral op de redacties van Trouw en De Volkskrant”.

De ondernemingsraden brengen Van Thillo in hun brief twee punten in herinnering uit het positief advies van de COR dat bij de overname van PCM door DPG werd gegeven. De eerste is die van de onverkorte handhaving – ook na de komst van De Persgroep – van de redactionele onafhankelijkheid, de zelfstandigheid van de titels, de identiteitsbewakende rol van de stichtingen en de bestaande Redactiestatuten.

De tweede handelt over de – juridische – zelfstandigheid van titels. De raden houden Van Thillo eraan dat hij volledig heeft ingestemd om de decentrale besturingsstructuur – die twee jaar geleden werd ingezet – niet te veranderen.

Van Thillo is bij de Volkskrant bezig met een quick scan van alle bedrijfsonderdelen. Hij laat zich informeren over de hele onderneming door werkgroepen die aan hem rapporteren. Naast redacties worden ook lezersservice, afdeling losse verkoop en distributie onder de loep genomen. Efficiëntie is het steekwoord.

Bij de Volkskrant werd dit jaar tien procent bezuinigd. Volgend jaar moet dit worden herhaald. De krant heeft dit jaar (tot september) een winst van 5,6 miljoen euro. Aan het eind van het jaar zal de winst naar schatting uitkomen tussen de 7 en 9 miljoen euro. Toch zal De Persgroep in december mededelingen doen over het aantal arbeidsplaatsen dat in 2010 moet verdwijnen.

De Persgroep wil de website van de Volkskrant lostrekken van de krantenredactie om er via een andere aanpak meer geld mee te kunnen verdienen. De hoofdredactie wil echter de samenwerking met de bestaande newsroom niet overboord zetten en vindt dat de site-redactie op de redactievloer moet blijven.

Op 7 december beslist de hoofdredactie of de Volkskrant volgend jaar op tabloid overgaat. De redactieraad heeft vooral twijfels over de voorpagina, die gedomineerd gaat worden door een of twee artikelen. De huidige mix, het overzicht van het belangrijkste nieuws, is in de tabloid-proefnummers verdwenen.

De redactie heeft recent – met de invoering van centrale eindredactie – al een eerste stap gezet richting het in- en uit- systeem dat De Persgroep bij al zijn kranten hanteert, en voorwaarde is voor invoering van tabloid. Het principe ervan is dat dagelijks enkele ‘uit-redacteuren’ bepalen wat er in de krant komt, op welke manier, en op welke plek. De ‘in’-redacteuren houden zich uitsluitend bezig met hun verhaal.

De redactieraad heeft in een recente vergadering zijn zorg uitgesproken hierover omdat de expertise en inschattingsvermogen van redacteuren met grote dossierkennis hiermee verloren zou gaan.
 

Lees meer over

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • verhuizing10 jun. 24

    OR Zuyderland akkoord met herverdeling ziekenhuiszorg in Limburg

    De or van het Zuyderland Medisch Centrum steunt de verplaatsing van zorg uit het ziekenhuis in Heerlen naar Geleen. Wel stelt de or dat medewerkers nauw betrokken moeten worden bij het uitwerken van de plannen.

  • advies uitbrengen17 apr. 24

    Zo reageer je op een adviesaanvraag: 5 tips om een goed advies te schrijven

    Elke ondernemingsraad krijgt weleens te maken met een adviesaanvraag. De or kan mondeling, schriftelijk of niet adviseren, waarbij een schriftelijk advies de voorkeur heeft. Maar hoe schrijf je een goed advies? In dit artikel krijg je praktische tips.

  • ondernemingsraad4 jul. 22

    Test wj snelheid

    Plaats hier uw introtekst...molestie tellus. Mauris sit amet massa euismod arcu fringilla malesuada. Maecenas in orci imperdiet, pretium ante non, placerat tellus. Integer vitae nunc in massa ultricies blandit. Fusce in metus sed nibh eleifend viverra sed quis leo.

  • ondernemingsraad23 jun. 22

    Test met componenten

    Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Donec ex eros, efficitur eu elementum et, semper porta metus. Quisque tincidunt nulla nec risus facilisis, quis pulvinar leo volutpat. Aenean vitae dapibus metus, vitae congue sem. Quisque pulvinar imperdiet massa sit amet sodales. Ut felis dolor, fermentum vitae egestas ornare, varius ut arcu.

Lees meer over dit onderwerp

  • Beeld: Shutterstock
    column19 mrt. 26

    Column Niko Manshanden: de or en de afbraak van het maatschappelijke vangnet

    D66, VVD en CDA presenteerden eind januari hun regeerakkoord voor 2026-2030. Onder de titel 'Aan de slag, bouwen aan een beter Nederland' wordt het er voor loonafhankelijken, en dat zijn de meesten van ons, niet beter op. Zeker niet als je je baan kwijtraakt en afhankelijk wordt van de sociale zekerheid.

  • Bron: Shutterstock
    gezond en veilig werken2 feb. 26

    Conclusie rapport: giftige werkcultuur ziekenhuis MUMC+ diep geworteld

    De or van het MUMC+ in Maastricht steunt de aanbevelingen uit het cultuuronderzoek naar sociale onveiligheid. De Raad van Bestuur zou te ver van de werkvloer afstaan en tegelijk staat de vitaliteit van medewerkers onder druk.

  • Beeld: Shutterstock
    gezond en veilig werken22 jan. 26

    5 tips om ook als or gezond aan het werk te blijven 

    Werkverzuim door stress neemt toe. Arbodiensten benadrukken dat werkgevers en werknemers hun verantwoordelijkheid moeten nemen. Maar hoe zit het met de werkdruk van or‑leden zelf? De SER geeft 5 tips om als or gezond te blijven werken.

  • Beeld: Shutterstock
    Loonkloof21 jan. 26

    Richtlijn loontransparantie biedt kansen: ontbreken or kan leiden tot boete van €10.000

    Heeft jouw organisatie, ondanks de wettelijke verplichting, geen ondernemingsraad? Dan is het hoog tijd om aan de bel te trekken. Niet alleen omdat de Wet op de ondernemingsraden wordt overtreden, maar omdat het ontbreken van een or een obstakel wordt om aan de nieuwe Europese Richtlijn loontransparantie te voldoen. En dat heeft mogelijk forse boetes tot gevolgen.

  • Beeld: Shutterstock
    werkwijze or20 nov. 25

    Verbinders tussen or en werkvloer: 'praten met, niet praten over'

    Wat leeft binnen de organisatie? In de zoektocht naar een nieuwe vorm van contact tussen ondernemingsraad en achterban, ontstonden stamtafels. Hieraan gaan verbinders in gesprek met stamgasten. In de wetenschap dat de beste ideeën achterop een bierviltje passen.

  • Beeld: Shutterstock
    ondernemingsraad19 nov. 25

    De ondernemingsraad als verborgen winstbron 

    Wat is de meerwaarde van medezeggenschap? Jan Ekke Wigboldus analyseerde in zijn promotieonderzoek tientallen praktijkvoorbeelden en liet zien hoe de or via 3 kanalen daadwerkelijk economische meerwaarde creëert.

  • pensioen12 nov. 25

    Regeringscommissaris transitie pensioenen luidt noodklok: begin nu als je in een verzekerde regeling zit

    De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel lijkt ver weg, maar 1 januari 2028 komt snel dichterbij. Regeringscommissaris Fieke van der Lecq maakt zich zorgen: veel werkgevers met een verzekerde pensioenregeling zijn nog niet gestart. Or's kunnen het verschil maken. "Begin vandaag nog. Wachten tot 2028 is echt te laat."

  • Gesponsord
    Gesponsord
    arbeidsvoorwaarden27 okt. 25

    Gesponsord Eenvoudig arbeidsvoorwaardenbeheer op één platform

    Medewerkers verwachten steeds vaker dat hun arbeidsvoorwaarden passen bij hun persoonlijke behoeften, waardoor het standaardpakket steeds minder voldoet. Florian Gendrault van Alleo vertelt hoe je als OR kan zorgen voor eerlijkheid, relevantie en gebruiksgemak voor jouw medewerkers.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Debatteren over “onafhankelijke werknemers”
  2. De toekomst van werk wordt revolutionair anders
  3. Overleg Arbocatalogi hervat
  4. Collectief ontslag vaak omzeild
  5. Bondgenoten
  6. Meer bijscholing voor personeel in AOW-plan
  7. Nieuwe opzet bedrijfscommissies
  8. Levensloopregeling
  9. Robeco moet bonussen toch betalen
  10. Directeur van Breed op non-actief
  1. Vrouwen aan het woord
  2. Schoenkadootje
  3. Met een jaarcontract in de or
  4. Flexibele arbeidsvoorwaarden populair
  5. Bestuurder wil nog geen nieuwe or
  6. Arbocatalogus voor Particuliere Beveiliging
  7. Minder bedrijven doen beroep op deeltijd-WW
  8. Draagvlak AOW-plan groeit
  9. Or ACT strijdt voor banenbehoud
  10. CBR maakt nieuw reorganisatieplan

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen