ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Piloot en ex-klokkenluider ‘terecht uitgeroosterd’

20 mrt. 2017Laatste update: 14 jul. 2022
Piloot en ex-klokkenluider ‘terecht uitgeroosterd’

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Van Wulfen vermoedde dat er sprake was van opzet toen hij tijdelijk niet werd ingeroosterd. De piloot had een kort geding aangespannen tegen het Ministerie van Defensie, omdat hem in februari een week rust was voorgeschreven en een gesprek met een psycholoog was aangeboden.

Piloot werd bekend als klokkenluider

Piloot Van Wulfen werd bekend als klokkenluider, toen hij vijf jaar geleden een vermoeden van misstanden meldde over veiligheidsincidenten op de vliegbasis Eindhoven. Hij werkte destijds als kapitein-vlieger op een Hercules-vrachtvliegtuig. In 2015 heeft de Onderzoeksraad Integriteit Overheid advies uitgebracht over zijn melding. Van Wulfen werd na de procedure in het gelijk gesteld. In 2015 werd hij gerehabiliteerd en met terugwerkende kracht bevorderd tot majoor. Eind 2016 is hij als vlieger geplaatst bij de Kustwachteenheid.

Uitingen van boosheid en frustratie

Recente uitlatingen van Van Wulfen op sociale media waren volgens de commandant van de vliegbasis, Elanor Boekholt-O’Sullivan, aanleiding tot ingrijpen. Zij sprak tegen Van Wulfen haar zorgen uit over diens uitingen van boosheid, strijdbaarheid en frustratie. Zij ontkende tijdens de zitting opzet. ‘Als uit een gesprek met een van onze vliegtuigpsychologen blijkt dat ik een overbezorgde commandant ben, zit hij morgen weer in de cockpit.’ Van Wulfen bracht daar in kort geding tegenin dat er veel ‘gekletst’ wordt. Mensen over wie hij een boekje heeft opengedaan, werken nog steeds op de basis. De piloot verwijst in een reactie op het vonnis via Twitter naar Kamervragen die half maart door Jasper van Dijk (SP) zijn gesteld. Het Kamerlid vraagt de minister van Defensie opheldering over het medisch dossier van de piloot en over de verdere bejegening na de klokkenluidersaffaire. Zo zouden er volgens Van Dijk ‘verzinsels’ de ronde doen over Van Wulfen. Van Dijk vraagt zich af wat Defensie doet om die te ontkrachten. Het ministerie van Defensie zegt in een reactie op het vonnis de bevestiging te zien dat ‘juist is gehandeld in het belang van de vliegveiligheid.’ Rechtbank Den Haag, 20 maart 2017, ECLI:NL:RBDHA:2017:2655   Lees ook:
  • Veel adviesaanvragen bij Huis voor Klokkenluiders
  • Maak van klokkenluidersregeling geen papieren tijger
Meer weten over de nieuwe Wet Huis voor klokkenluiders? Tijdens de OR Wetgeving & Actualiteitendag 2017 op 30 maart leer je wat de wet inhoudt en wat je er als ondernemingsraad met kunt/moet doen.  

Lees meer over

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Pixabay
    Artikel26 aug. 21

    Nieuwe wet verstevigt positie or en klokkenluider

    Eind 2021 moet de Europese richtlijn bescherming klokkenluiders geu00efmplementeerd zijn in de Nederlandse wetgeving. Het demissionaire kabinet stemde onlangs in met een wetsvoorstel dat dit regelt. Dat heeft gevolgen voor de praktijk van de arbofunctionaris, ondernemingsraad en vertrouwenspersoon.

  • Sinds de start op 1 juli 2016 hebben honderden melders van misstanden zich gemeld bij het Huis voor Klokkenluiders. (Foto: ANP)|ANP
    Nieuws9 nov. 16

    Huis voor Klokkenluiders ontvangt honderden adviesverzoeken

    Sinds de start op 1 juli 2016 hebben honderden melders van misstanden zich gemeld bij het Huis voor Klokkenluiders, meldt de organisatie. In het eerste kwartaal ontving het Huis maar liefst 338 adviesaanvragen. In 43 gevallen bleek het om een klokkenluiderszaak te gaan, in 120 gevallen niet en in 175 gevallen vroeg de situatie om nadere toelichting.

  • ANP
    Nieuws5 jul. 16

    Bescherming klokkenluiders ook taak voor OR

    Alle bedrijven met meer dan vijftig medewerkers zijn vanaf 1 juli 2016 verplicht om een interne meldregeling te maken voor klokkenluiders. De ondernemingsraad heeft instemmingsrecht en kan het onderwerp nu op de agenda zetten. Een gratis informatiepakket met een modelregeling is beschikbaar.

  • Pixabay
    Nieuws4 jul. 16

    Steun in de rug voor klokkenluiders

    Klokkenluiders hoeven er niet meer alleen voor te staan als ze een werkgerelateerde misstand binnen een bedrijf of overheidsorganisatie aan de kaak willen stellen. Werknemers kunnen vanaf maandag voor vertrouwelijk advies, vragen en steun terecht bij het Huis voor Klokkenluiders in Utrecht.

Lees meer over dit onderwerp

  • Pixabay
    Artikel5 jun. 18

    Arbeidsovereenkomst met zieke klokkenluider toch ontbonden

    Een werknemer meldt zich ziek. In eerste instantie weigert hij mee te werken aan mediation, die voorgesteld wordt door de bedrijfsarts. Wel vraagt hij zelf twee deskundigenoordelen bij het UWV aan. Nadat de werkgever de loondoorbetaling stopt, meldt hij twee vermoedelijke misstanden in de onderneming bij het Huis voor Klokkenluiders.

  • Pixabay
    Nieuws13 mrt. 17

    Veel adviesaanvragen bij Huis voor Klokkenluiders

    Het Huis voor Klokkenluiders heeft in het eerste halfjaar van zijn bestaan twee keer zoveel adviesaanvragen gekregen als verwacht. In totaal meldden zich 532 mensen voor advies. In ongeveer 15% van de adviesverzoeken ging het daadwerkelijk om een klokkenluiderszaak. Veel klokkenluiders zeggen door de melding te zijn benadeeld.

  • Pixabay
    Artikel1 jul. 16

    Klokkenluidersregeling verdient aandacht or

    Klokkenluiders hebben een belangrijke rol bij het aanpakken van misstanden. Toch liggen ze vaak onder vuur. De nieuwe Wet Huis voor klokkenluiders moet hen bescherming bieden. Maar gaat deze wet wel ver genoeg?

  • Nieuws28 jun. 16

    Veiligheidsregio Zeeland licht werknemers onjuist voor

    De Veiligheidsregio Zeeland (VRZ) vertelt niet de waarheid wanneer zij stelt dat een onbekend aantal anonieme klokkenluiders meldingen heeft gedaan over de gang van zaken in de organisatie. Het is precies bekend wie er heeft geklaagd.

  • Pixabay
    Nieuws12 aug. 15

    Voormalig OR-lid lijkt toch gelijk te krijgen

    Een voormalig OR-lid van de gemeente Eindhoven, welke eerder dit jaar op grond van WOR artikel 13 uit de ondernemingsraad werd gezet, lijkt nu toch gelijk te krijgen. Uit een intern rapport blijkt dat de kritiek op de manier waarop er binnen de gemeente gereorganiseerd wordt terecht, zo meldt het ED.

  • 123 RF
    Nieuws5 aug. 15

    Frauduleus gedrag

    Er hangt iets in de lucht. Bij de koffieautomaten zijn de gesprekken langer dan gewoonlijk. Regelmatig valt er een stilte als X of zijn secretaresse Els langskomt. X heeft als leidinggevende veel macht. Krijg hem niet tegen je, want dan weet hij je te vinden. Qua omzet doet hij het goed en dan wordt zijn intimiderende gedrag kennelijk door de vingers gezien. En dan doet Els in vertrouwen een beroep op de OR-voorzitter.

  • Joep Bertrams
    Nieuws7 aug. 14

    Misstanden lang niet altijd gemeld

    Ongeveer de helft van de werknemers die afgelopen twee jaar u00e9u00e9n of twee misstanden op het werk heeft gezien, heeft daar intern melding van gedaan. Extern wordt er veel minder vaak melding gedaan van misstanden.

  • Nieuws14 mrt. 13

    105 maal contact met Adviespunt Klokkenluiders

    Begin oktober 2012 werd het Adviespunt Klokkenluiders in het leven geroepen. In de eerste drie maanden van het bestaan, namen 105 personen contact op met het adviespunt.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Vaak onveilige situaties onder bouwkranen
  2. Onderschat de stressrisico’s van flexwerkers niet
  3. Veel mis met veiligheid onder bouwkranen
  4. Geen bewijs voor extra feestnota’s cor politie
  5. Indirect inzagerecht voor vakbonden
  6. WWZ: Redelijkheid en billijkheid van de transitievergoeding
  7. Cor oneens met plan opheffing glasfabriek Schiedam
  8. OR informatie – nummer 3 – maart 2017
  9. Hoofddoek op het werk mag verboden worden
  10. OR niet ingelicht bij grote wijzigingen organisatie
  1. COR tegen sluiting glasfabriek Schiedam
  2. Veel werknemers niet bekend met deeltijdpensioen
  3. Werkgever mag hoofddoek op het werk verbieden
  4. Ouderwets
  5. Inzet minder personeel niet adviesplichtig
  6. Internationale medezeggenschap: het blijft soms worstelen
  7. Pensioenen: wees er tijdig bij!
  8. Arbowet: details second opinion bedrijfsarts nog onduidelijk
  9. ‘Groei flexwerk leidt tot meer veiligheidsrisico’s’

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen