Management Support
  • Lees 1 maand gratis
  • Inloggen
  • Nieuws & inspiratie
  • Productiviteit
    • AI en prompting
    • Inzicht in gedrag
    • Slim werken met Microsoft Office en andere apps en tools
    • Werkdruk
    • Werken aan jezelf
  • Taken en rollen
    • Toekomst van het vak
    • Functies
    • HR taken
    • Notuleren
    • Loopbaan en doorgroeien
    • Vergaderen
    • Eventmanagement
    • Virtual Assistant
  • Communiceren
    • Spelling en grammatica
    • Spreken
    • Schrijven
  • Samenwerken
    • Secretariaat
    • Projectmanagement
    • Hybride werken
    • Sparren, meedenken, coachen en ontzorgen
  • Opleidingen
  • Podcast
Gesponsord

Hoe je met een kerstpakket waardering laat zien 

Redactie Contentmarketing
06 nov. 2025
Hoe je met een kerstpakket waardering laat zien 

Ook dit jaar is alweer bijna ten einde en dat betekent dat het dus ook spoedig weer kerst is. Als manager of ondernemer word je geacht om een kerstpakket aan je medewerkers te geven, want daarmee toon je dat je hen waardeert. Wacht niet te lang, want die paar resterende weken zijn echt zo voorbij en als je last minute kerstpakketten moet bestellen levert dat heel veel stress en mogelijk ook extra kosten op.

Het geven van kerstpakketten is veel meer dan alleen een traditie, zeker in de zakelijke context. Je geeft kerstpakketten aan (belangrijke) klanten en leveranciers als dankbaarheid voor de goede relatie tijdens het afgelopen jaar. Maar je geeft vooral kerstpakketten aan je eigen medewerkers als waardering voor hun inzet voor de organisatie tijdens het voorbije jaar. Het is daarbij wel belangrijk dat je een kerstpakket geeft dat past bij de medewerker of bij de sfeer in het bedrijf, anders zou het wel eens afbreuk kunnen doen aan die waardering.

Ruime keuze in kerstpakketten

Tegenwoordig is er gelukkig heel veel te kiezen op het gebied van kerstpakketten, in elk geval als je de kerstpakketten inkoopt bij een echte specialist. In dit artikel nemen we daarbij als voorbeeld de webshop kerstpakket.nl.

Bij deze aanbieder kun je kerstpakketten op thema, maar ook bijvoorbeeld op soort kiezen. En dat geeft je de gelegenheid om iets anders dan eenheidsworsten kerstpakketten uit te delen. Een medewerker met een islamitische achtergrond krijgt een halalkerstpakket, terwijl een veganist een kerstpakket krijgt zonder vlees, vis of andere dierlijke producten. Heb je personeel dat glutenallergie heeft? Ook dan is er keuze in de vorm van glutenvrije kerstpakketten. 

Gezond of verantwoord?

Er zijn maar weinig mensen die niet tijdens de feestdagen snoepen. Sla dus vooral niet bij voorbaat de kerstpakketten over die als 'zoet' worden bestempeld. Denk bijvoorbeeld aan chocolade kerstpakketten, vol met allerlei chocoladeproducten zoals chocoladerepen, M&M's en ook ingrediënten om zelf heerlijke (warme) chocolademelk of een chocoladetaart te maken. Het delen van zo'n overheerlijk kerstpakket brengt gezelligheid, en dan mag er best een keer gezondigd worden.

Ga voor variatie

Ons advies is om meerdere soorten kerstpakketten te bestellen en uit te delen, zeker als je een wat grotere organisatie bent met een divers personeelsbestand. Zo kan elke medewerker kiezen wat het beste bij hem of haar past, en voelt men zich echt gewaardeerd.

Dit artikel is gesponsord door kerstpakket.nl.

Lees meer over

  1. Vacatures

  2. Dienst Justitiële Inrichtingen

    Planner

    Dienst Justitiële Inrichtingen logo
  3. FreshRecruitment

    Medewerker Binnendienst

    FreshRecruitment logo
  4. Gemeente De Bilt

    Directiesecretaris

    Gemeente De Bilt logo
  5. CAOP

    Projectsecretaresse (32-38 uur)

    CAOP logo
Bekijk vacatures

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 25.500 managementondersteuners gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Personeel4 mrt. 25

    Nieuwe collega? 5 tips voor een goed team

    De beste teams zijn groepen mensen die goed samenwerken. Toch gaat het nog mis bij de selectie. 5 tips om de valkuilen te omzeilen.

Lees meer over dit onderwerp

  • Werkdruk16 apr. 26

    Werkdruk verlagen: zo doe je dat

    Efficiënter werken, waardoor de werkdruk verlaagt en je minder mensen nodig hebt om het werk te doen. Wie wil dat nou niet? Met een paar eenvoudige stappen kan jouw organisatie dit realiseren.

  • Persoonlijk leiderschap26 mrt. 26

    Hoe herken je een goede kandidaat voor een leidinggevende rol?

    De juiste mensen op de juiste plek zien te krijgen. Op een krappe arbeidsmarkt is dat een belangrijke opgave voor organisaties. Werkgeluk-expert Gea Peper legt uit wat de belangrijkste eigenschappen van geschikte personen zijn.

  • Psychologie24 mrt. 26

    Kalmeer de nervus vagus met deze korte oefening

    Onbewust geven we ons zenuwstelsel vaak het signaal dat het op hoogspanning moet staan. Met deze oefening ontspan je weer.

  • Gesponsord
    Gesponsord
    Vergadering organiseren17 mrt. 26

    Gesponsord Vergaderen met uitzicht op de Domtoren, of juist erin?

    Een zakelijke bijeenkomst organiseren, vraagt om meer dan alleen een goede vergaderruimte. Je zoekt een bestemming die praktisch is, inspireert én ruimte biedt voor ontmoeting en ontspanning. Utrecht brengt al deze elementen samen.

  • Personeel6 mrt. 26

    Ghost job: nieuwe collega gezocht, maar niet echt

    Een 'ghost job' is een vacature die wel online staat, maar waarvoor een organisatie op dat moment niet concreet van plan is iemand aan te nemen. Dat is niet goed voor de reputatie van je organisatie en kan ook intern slecht uitpakken.

  • Werkdruk3 mrt. 26

    Zo pak je psychisch verzuim aan

    Preventie van langdurig psychisch verzuim moet vooral gericht zijn op het aanpakken van hoge werkdruk en de slechte relatie met leidinggevenden en/of collega's. Dat blijkt uit onderzoek van de Universiteit van Tilburg.

  • buzzwoord20 feb. 26

    Tourist employees: als medewerkers zich passanten voelen

    Sommige werknemers gedragen zich meer als tijdelijke bezoekers op kantoor dan als betrokken teamleden. Hoe komt dat en wat valt er tegen te doen?

  • meest gelezen2 feb. 26

    Top 5: de mustreads van januari 2026

    Van dé werktrends voor ondersteuners van 2026 tot mailbox- en complex agendabeheer. En: wat kan een AI agent al voor je doen? Dit zijn de 5 meest gelezen artikelen van januari 2026.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Sta op tegen te veel zitten
  2. Waarom wordt het kantoor als druk ervaren, ook al valt het mee?
  3. Gesponsord'Persoonlijke benadering helpt bij slim en duurzaam reizen'
  4. Allergieën? Wees vies en werk aan je weerstand
  5. Betere mentale gezondheid? Zorg voor een fijnere werkplek
  6. Hospitality: alle tips om er een succes van te maken
  7. De rol van vibemanager: hoe je signaleert en erkent wat er speelt
  8. Model voor een offerteaanvraag
  9. Vibemanager zorgt voor wauw-factor
  10. Wat is het verschil tussen een lijnfunctie en een staffunctie?
  1. Kun je wat zeggen van roken op plekken waar het wel mag? "Het is nooit goed genoeg voor de niet-roker"
  2. GesponsordWat maakt een locatie verrassend en inspirerend?
  3. GesponsordOp zoek naar een origineel relatiegeschenk?
  4. De flex-werkplek
  5. De kantoortuin; 4 tips om beter te functioneren in een drukke werkomgeving
  6. Kantoortuin: vloek of zegen?
  7. 11 tips voor het creëren van een rustige kantoortuin
  8. Productnieuws; de leukste producten uit Management Support Magazine
  9. Zo ziet het kantoor van de toekomst er uit

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 25.500 managementondersteuners gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Over Management Support
  • Partners

Snel naar

  • Nieuws & inspiratie
  • Checklists
  • Digitale Magazine
  • Boeken
  • Blogs
  • Vacatures
  • Podcast

Collecties

  • Productiviteit
  • Taken en rollen
  • Samenwerken
  • Communiceren

  • AI en prompting
  • Virtual Assistant

Management Support Academy

  • Opleidingen
  • Incompany
  • Management Support event
  • Acties & promoties

Socials

  • Facebook
  • x
  • Linkedin

Contact

  • Klantenservice
  • Contact
  • Adverteren

Management Support is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen