ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Pauzesoftware werkt niet altijd

12 jan. 2007Laatste update: 14 jul. 2022

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Veel bedrijven hebben pauzesoftware geïnstalleerd om hun personeel te stimuleren hun computergebruik op gezette tijden met een korte pauze te onderbreken. Op deze manier hopen zij RSI-klachten tegen te gaan.

Harm Slijper, onderzoeker van het Erasmus Medisch Centrum in Rotterdam, onderzocht hoe de pauzesoftware het natuurlijke pauzegedrag van mensen beïnvloedt. ,,Uit eerder onderzoek bleek dat deze software nauwelijks effect heeft op RSI-klachten. Ik vroeg mij af hoe dat mogelijk is. Mensen nemen door de software toch meer pauzes op? ” Zijn onderzoek toont aan dat werknemers van nature vaak meer kleine pauzes nemen dan de software voorschrijft.

,,Mensen nemen spontaan tussen de 300 en 400 micropauzes per dag. De software laat slechts 30 à 40 keer een pop up met ‘pauze’ op het scherm verschijnen.” Volgens de wetenschapper komt het veel voor dat mensen meerdere keren van hun computer opstaan om bijvoorbeeld koffie te halen, voordat zij door het anti-RSI-programma tot een werkonderbreking worden gemaand.


Eenheidssaus
Het programma zorgt volgens Slijper geregeld voor veel irritatie. ,,Als iemand een deadline heeft, is het bijvoorbeeld heel vervelend als er steeds een pauzeoproep op het scherm verschijnt.” De eenheidssaus vindt Slijper het grootste probleem. ,,De gebruiker kan zo’n pauzeprogramma weliswaar op zijn eigen situatie afstellen, maar dan nog is de software niet effectief. Het houdt geen rekening met factoren die per dag kunnen verschillen.”

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Beeld: Shutterstock
    fusie en overname4 mei 26

    Medezeggenschap blokkeert integratie van ziekenhuis en universiteit Maastricht  

    Ook de or van het MUMC+ in Maastricht wijst de integratieplannen van het ziekenhuis en de Universiteit Maastricht (UM) af. Het voorgestelde model van medezeggenschap wordt als 'te complex en stroperig' beschouwd. Eerder stemden de U-Raad en de Faculteitsraad Gezondheidswetenschappen (FHML) al tegen.

  • Beeld: Shutterstock
    arbo4 mei 26

    Jaarverslag Arbeidsinspectie 2025: stijging in ongevalsmeldingen, 59 dodelijke slachtoffers

    De Nederlandse Arbeidsinspectie ontving in 2025 15.000 meldingen, 21% meer dan in 2024. Hiervan waren 4.807 meldingen van arbeidsongevallen, een stijging van 12%. In 59 gevallen had het ongeval een dodelijke afloop, zo blijkt uit het Jaarverslag 2025.

  • Cornelie Krietemeijer
    Or in de praktijk1 mei 26

    Ambtelijk secretaris helpt nieuwe or van CCMO op naar finale OR van het Jaar

    De nieuwe or van de CCMO werd meteen genomineerd voor OR van het Jaar 2025. Hoe kreeg deze raad in korte tijd zoveel impact? Zelfstandig ambtelijk secretaris Cornelie Krietemeijer vertelt hoe zij de or daarbij ondersteunt.

  • Beeld: Shutterstock
    column30 apr. 26

    Column Tineke Visser: De or-voorzitter, vanzelfsprekend of verkozen?

    In de medezeggenschapspraktijk kom je soms opvallende patronen tegen. Neem de vorming van het dagelijks bestuur. Die vindt meestal plaats aan het begin van een nieuwe zittingsperiode, precies het moment waarop het regelmatig misgaat.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Hoe trek je potentiële kandidaten over de streep?
  2. Boycot tegen omstreden directeur AWV Eigen Haard
  3. Rijksambtenaren leggen werk neer
  4. Vaststellen van de uitslag
  5. Hoe krijg je als OR voldoende kandidaten?
  6. ‘Poolse werknemer slachtoffer van gevaarlijk werk’
  7. Veelgestelde vragen over OR-verkiezingen
  8. Integraal of met kiesgroepen
  9. Ultimatum rijksambtenaren aan Remkes verlopen: acties volgen
  10. Verhouding met Europese OR
  1. FNV: verplichte scholing voor alle werknemers
  2. Adviesrecht op aanstellen plaatsvervanger?
  3. Verlaag je drempel bij onzekerheid
  4. FNV Horecabond: instroom gekwalificeerd personeel vereist! 80% horecapersoneel ongeschoold
  5. Consequenties van OR-verkiezingen
  6. Ontslag, een beladen onderwerp
  7. Huurders willen rechtszaak voor OR voeren
  8. ‘Alle werknemers moeten naar pensioencursus’
  9. Telefoniste van KPN gaat minder verdienen
  10. Britse aandeelhouders dagen Stork voor de rechter

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen