ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Carpe diem

Piet Holleman
17 sep. 2009Laatste update: 14 jul. 2022

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Ik moet u vertellen dat ik dat nog weinig heb meegemaakt. Misschien kan het wel in een discussieclub, maar dat is altijd in wedstrijdverband. In het echt komt het een enkele keer voor dat de winnaar van de discussie of een onderhandeling de tegenpartij uitnodigt voor een drankje, maar dit gebeurt vaak uit een soort van superioriteitsgevoel. Verlies vatten deze personen als een persoonlijke nederlaag op en ze zijn zeker niet in staat om een lekker glaasje – mag ook koffie zijn – met elkaar te drinken.

Hetzelfde zie je bij onderhandelingen. Hard op de inhoud, zacht op de man. Zo zou het behoren te zijn, maar zo werkt het niet altijd. Soms wordt op de man gespeeld en dan geldt voor mij ‘wie kaatst kan (moet) de bal verwachten’. Alleen, ook hier hebben sommigen het weer moeilijk mee.

Soms voel je aan je water dat bepaalde dingen niet kloppen. Dat mensen je met een mooi verhaal stil willen houden en wanneer je na een tijdje (of geruime tijd) door begint te krijgen waar de schoen wringt of wat er in het geheim (geniep) besloten is, dan begint het vals spelen pas echt. Niemand wordt graag betrapt op dergelijke dingen en bij een confrontatie zullen ze het altijd ontkennen. Zo zit de mens nu eenmaal in elkaar.

Ik ben natuurlijk lang niet zo slim als ik me voordoe en soms dringt de waarheid of het gespeelde spel pas na geruime tijd goed tot me door. Niet dat ik niet in de gaten had dat ik belazerd werd, maar ik mis soms toch even hoe het spel precies gespeeld werd en met welk doel.

Zo ben ik pas weer achter een spelletje gekomen wat er met me gespeeld is en dat wordt dan bijvoorbeeld verkocht onder de noemer dat de or een slangenkuil kan zijn. Dat mag dan soms zo zijn, maar dat moet u niet weerhouden zich optimaal in te zetten voor uw doelstellingen. Ik heb mij daar nooit van laten weerhouden, u toch ook niet?

Carpe diem (pluk de dag) en er zijn belangrijkere dingen dan een or, op tijd relativeren en het leven met een glimlach blijven bezien geeft je iets ongrijpbaars.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Beeld: Shutterstock
    fusie en overname4 mei 26

    Medezeggenschap blokkeert integratie van ziekenhuis en universiteit Maastricht  

    Ook de or van het MUMC+ in Maastricht wijst de integratieplannen van het ziekenhuis en de Universiteit Maastricht (UM) af. Het voorgestelde model van medezeggenschap wordt als 'te complex en stroperig' beschouwd. Eerder stemden de U-Raad en de Faculteitsraad Gezondheidswetenschappen (FHML) al tegen.

  • Beeld: Shutterstock
    arbo4 mei 26

    Jaarverslag Arbeidsinspectie 2025: stijging in ongevalsmeldingen, 59 dodelijke slachtoffers

    De Nederlandse Arbeidsinspectie ontving in 2025 15.000 meldingen, 21% meer dan in 2024. Hiervan waren 4.807 meldingen van arbeidsongevallen, een stijging van 12%. In 59 gevallen had het ongeval een dodelijke afloop, zo blijkt uit het Jaarverslag 2025.

  • Cornelie Krietemeijer
    Or in de praktijk1 mei 26

    Ambtelijk secretaris helpt nieuwe or van CCMO op naar finale OR van het Jaar

    De nieuwe or van de CCMO werd meteen genomineerd voor OR van het Jaar 2025. Hoe kreeg deze raad in korte tijd zoveel impact? Zelfstandig ambtelijk secretaris Cornelie Krietemeijer vertelt hoe zij de or daarbij ondersteunt.

  • Beeld: Shutterstock
    column30 apr. 26

    Column Tineke Visser: De or-voorzitter, vanzelfsprekend of verkozen?

    In de medezeggenschapspraktijk kom je soms opvallende patronen tegen. Neem de vorming van het dagelijks bestuur. Die vindt meestal plaats aan het begin van een nieuwe zittingsperiode, precies het moment waarop het regelmatig misgaat.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Or en vakbonden vechten tegen sluiting Opel Antwerpen
  2. BVMP pleit voor crisisregeling
  3. Extra GBIO-geld besteden ter crisisondersteuning
  4. Crisismaatregelen ook in 2010
  5. Troonrede gericht op herstel
  6. FNV vreest afschaffen werknemerspremie WW
  7. Wat is en doet een ambtelijk secretaris?
  8. Congres 2009: medezeggenschap in dynamische tijden
  9. Fiscale voordelen van de fiets
  10. Het functioneren van Europese ondernemingsraden
  1. Werkkleding niet langer verplicht
  2. Donner haalt uit in AOW-discussie
  3. Ontpolderwaanzin
  4. Verplaatsing personeel
  5. Klokkenluiders worden beter beschermd
  6. Adviesrecht: een nieuwe bestuurder
  7. Concertgebouw moet fors bezuinigen
  8. Volgend jaar 135.000 banen weg in MKB
  9. Ambtenaren geven bestuurders een 6,5
  10. Aantal fusies en overnames daalt

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen