De strijd om talent: "hebben is houden"

Binnen organisaties is te weinig aandacht voor Talent Management. Dat blijkt uit onderzoek van Robert Half Finance & Accounting. Een groot percentage van de geu00efnterviewde managers geeft echter wel aan dat prestaties toenemen door Talent Management. Het onderzoek heeft plaatsgevonden in het voorjaar 2007 onder bijna 3.000 Human Resources Managers en toont de verschillen tussen zeventien verschillende landen wereldwijd.