ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Ajax-personeel in verzet tegen or

15 dec. 2011Laatste update: 14 jul. 2022

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Or-voorzitter Wouter van der Lei kreeg het vuur na aan de schenen gelegd, moest uitleggen waarom de werknemers nu pas werden ingelicht, waarom in de brief het vertrouwen in vier commissarissen werd uitgesproken én waarom het schrijven toevallig één dag voor de beoogde benoemingen werd verstuurd. Het personeel was ontstemd dat Cruijff volledig werd genegeerd en een groot aantal insprekers zei helemaal niet achter de vier overige commissarissen te staan en dat de or niet namens hen had opgetreden.

Bron: De Telegraaf, Valentijn Driessen & Mike Verweij

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Beeld: Shutterstock
    communicatie24 apr. 26

    Niet met gelijk, maar met gevoel: zo krijg je de bestuurder mee 

    We denken dat we de bestuurder kunnen overtuigen met goede argumenten, ondersteund met feiten. Maar feiten laten iemand nooit van mening veranderen. Wil je de bestuurder meekrijgen, focus dan niet te veel op feiten en argumenten, maar concentreer je op gevoel, emotie en empathie.

  • Beeld: Shutterstock
    vraag en antwoord15 apr. 26

    Hoe zorgen we dat de bestuurder ons serieus neemt? 

    Onze bestuurder informeert ons wel over veranderingen, maar vraagt nooit advies of instemming. Wat kunnen we als or doen zodat de bestuurder ons serieus neemt? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

  • Beeld: Shutterstock
    communicatie11 mrt. 26

    De lichaamstaal van de macht: zo oefen je non-verbaal invloed uit

    Formeel zijn or en bestuurder gelijkwaardig, maar in de praktijk kan dit anders aanvoelen. Binnen machtsverhoudingen spelen woorden een rol, maar ook non-verbaal kun je uiting geven aan de machtsrelatie.

  • Beeld: Shutterstock
    communicatie19 feb. 26

    Ongemerkt invloed uitoefenen door te luisteren

    Soms vertelt de bestuurder iets waar de or meer over wil horen, maar ontstaat er direct een inhoudelijke discussie tussen or en bestuurder. Het verbale verweer van de or kan de bestuurder remmen om meer informatie te geven. Je kunt dan beter sturend luisteren, want ook als luisteraar heb je invloed op een gesprek.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Werkgevers waarschuwen voor bezuinigingen
  2. Logica schrapt honderden banen
  3. Kamp schaft scholingsheffing voor or definitief af
  4. Or metaalbedrijf Lomm vecht voor behoud banen
  5. Werkgevers willen voorrang voor flexibel loon
  6. Ondernemingsraad krijgt meer informatie over internationale concernverhoudingen
  7. OR metaalbedrijf Lomm vecht voor behoud banen
  8. Verkiezing van het or-lid van het jaar 2011<br> Nog twee dagen om je or-collega te nomineren!
  9. FNV: minder rechten leiden niet tot extra banen
  10. Reistijd OR-cursus declareren?
  1. Vergrijzing personeel vraagt om maatregelen
  2. Duurzaamheid valt in goede aarde
  3. Medezeggenschap voldoende gewaarborgd?
  4. Flexwerkers gaan erop achteruit met nieuwe Ziektewet
  5. ‘Extern advies heeft ons veel gebracht’
  6. Plaatsvervangende bestuurder
  7. Sneller aan het werk vanuit de ziektewet
  8. Regeling bedrijfskleding
  9. Afspraken met OR vastgelegd in convenant
  10. Een op drie werknemers volgt cursus

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen