Vele duizenden gehandicapten zullen hun werk verliezen als de plannen van het kabinet doorgaan. Daarvoor waarschuwt directeur Greet Prins van de stichting Philadelphia, een instelling voor gehandicaptenzorg, dinsdag in de Volkskrant. Een woordvoerder heeft haar uitspraken bevestigd.

Prins voorziet dat de groep niet alleen wordt getroffen door bezuinigingen op de sociale werkplaatsen, maar ook op de Wajong, een soort WAO voor jongeren, de AWBZ die de zorg betaalt voor onder anderen gehandicapten, en de Wmo, de regeling voor begeleiding en verzorging via gemeenten.

Herkeuring
Philadelphia voorziet dat de herkeuring van veel jonge gehandicapten ertoe zal leiden dat ze hun uitkering verliezen. Ze moeten dan een baan zoeken terwijl veel werkgevers niet op hen zitten te wachten, stelt Prins. Datzelfde geldt voor de mensen die hun baan via de sociale werkplaats door de bezuinigingen kwijtraken. Veel mensen werken via de sociale werkplaats onder begeleiding bij 'normale' bedrijven. Prins verwacht dat veel gehandicapten zonder die extra steun zich op de werkvloer niet kunnen handhaven.

Jobcoaching
Ook Wajongers die werken met ondersteuning van een jobcoach dreigen hun baan te verliezen. Uit een enquête van Boaborea onder werkgevers die Wajongers in dienst hebben, blijkt dat werkgevers zich genoodzaakt zien Wajongers te ontslaan als de jobcoaching na 3 jaar wordt beëindigd.
Vanaf 1 juli 2011 gaat de UWV de inzet van jobcoaching beperken tot een periode van drie jaar bij een werkgever. Een deel van de Wajongers heeft echter na drie jaar nog steeds (een beperkte hoeveelheid) ondersteuning nodig. Als die vervalt, kunnen zij onvoldoende functioneren, en zal een groot deel van hen worden ontslagen, zo blijkt uit de enquête. De verwachting is dat zij niet snel een nieuwe baan zullen vinden en derhalve niet in staat worden gesteld om 'te werken naar vermogen'.
Overigens is puur financieel gezien de inzet van een beperkte mate van jobcoaching zelfs in combinatie met loondispensatie vaak gunstiger dan het verstrekken van een volledige uitkering. Een rekenvoorbeeld: voortzetten jobcoaching tegen maximaal 3%-regime bij 24-uurscontract kost 2.800 euro per jaar. Eventuele aanvullende uitkering (vanwege loondispensatie) bedraagt bijvoorbeeld 3600 euro per jaar. Totaal 6.400 euro per jaar. Uitkeringslasten 7.872 euro (netto). Naast financiële argumenten zijn er ook allerlei sociale argumenten, zoals bijvoorbeeld het voorkomen sociaal isolement, die in deze discussie een rol zouden moeten spelen, aldus Boaborea.

Tweede Kamer
De Tweede Kamer praat deze week over de kabinetsplannen. Philadelphia hoopt dat er toch vormen van begeleiding blijven bestaan voor de gehandicapten op de werkvloer. De organisatie verwacht dat werkgevers dan ook meer bereid zijn gehandicapten aan te nemen.