ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

De rekening

Andre van Deijk
03 aug. 2010Laatste update: 14 jul. 2022
De rekening

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Logischerwijs protesteren die altijd heftig. Maar die protesten zijn vrijwel altijd vergeefs. Niemand vindt zich namelijk verantwoordelijk voor de keuzes die de rekening hebben voortgebracht. Het gaat immers in negen van de tien gevallen om grote ongrijpbare zaken die de oorzaak van alles zijn. In deze tijd zijn dat de economie of de globalisering, of technische vooruitgang, of de aandeelhouder. Zaken waar we eigenlijk geen van allen verantwoordelijk voor zijn. Zaken die nu eenmaal de wereld bepalen.

Dat laat onverlet, dat de rekening in alle gevallen betaald moet worden. Daar helpt geen moedertje lief aan. Meestal op verschillende manieren en in verschillende maten. Individueel, bijvoorbeeld door verlies van werk en inkomen. Algemeen, door meer belasting te betalen of minder diensten en goederen voor ons belastinggeld terug te krijgen. Of door minder economische groei. Alles dat nu weer erg in de mode is.

De laatste jaren zien we dat de rekening steeds meer woede opwekt. “Donder op met je rekening! Is niet van ons”, roepen we dan. Maar hij wordt natuurlijk gewoon op ons bordje gelegd. “Maar het is hun rekening”, roepen we. En we wijzen met een vinger naar mensen die we niet goed kennen en die dus hoe dan ook schuldig zijn. Of we wijzen intensief naar systemen, alsof we die niet zelf in stand hebben gehouden. En we doen alsof we het niet begrepen hebben. Het maakt allemaal niet uit: de rekening is niet voor ons.

Vroeger betaalden we zoveel mogelijk met z’n allen de rekening, ongeacht of we er deel aan hadden. Als er dan eens een rekening op ons bordje terecht kwam, betaalden anderen mee zoals we bij hen meebetaald hadden. Tegenwoordig doen we meer aan activity based costing: de betrokkene betaalt steeds vaker en wij wiens rekening het niet is, onttrekken ons zoveel mogelijk aan betaling.

Kunnen we de rekening voorkomen? Het lijkt erop van niet. Wij zijn slecht in voorspellen. En waar we goed zijn in achterom kijken, leren we niet van wat we zien. En zo leidt de rekening een geheel eigen leven. En wordt hij telkens weer gepresenteerd. Bij elke verandering. Geen wonder dat we met zijn allen tegen verandering zijn als het erop aan komt. We zien de bui al hangen.

Tegelijkertijd weten we dat verandering onvermijdelijk is. Zoals een oude kennis vroeger al zei: de schepping zit zo in elkaar dat de mens gedoemd is te falen.

We mopperen op de rekening, maar we betalen hem wel.

Andre van Deijk

Andre van Deijk

André van Deijk is senior adviseur bij OR Consultancy. Hij ondersteunt ondernemingsraden vooral bij overnames, fusies, organisatieveranderingen, financieringsvraagstukken en investeringen. Daarnaast is hij bestuurslid van de branchevereniging van medezeggenschapsbedrijven BVMZ.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Beeld: Shutterstock
    fusie en overname4 mei 26

    Medezeggenschap blokkeert integratie van ziekenhuis en universiteit Maastricht  

    Ook de or van het MUMC+ in Maastricht wijst de integratieplannen van het ziekenhuis en de Universiteit Maastricht (UM) af. Het voorgestelde model van medezeggenschap wordt als 'te complex en stroperig' beschouwd. Eerder stemden de U-Raad en de Faculteitsraad Gezondheidswetenschappen (FHML) al tegen.

  • Beeld: Shutterstock
    arbo4 mei 26

    Jaarverslag Arbeidsinspectie 2025: stijging in ongevalsmeldingen, 59 dodelijke slachtoffers

    De Nederlandse Arbeidsinspectie ontving in 2025 15.000 meldingen, 21% meer dan in 2024. Hiervan waren 4.807 meldingen van arbeidsongevallen, een stijging van 12%. In 59 gevallen had het ongeval een dodelijke afloop, zo blijkt uit het Jaarverslag 2025.

  • Cornelie Krietemeijer
    Or in de praktijk1 mei 26

    Ambtelijk secretaris helpt nieuwe or van CCMO op naar finale OR van het Jaar

    De nieuwe or van de CCMO werd meteen genomineerd voor OR van het Jaar 2025. Hoe kreeg deze raad in korte tijd zoveel impact? Zelfstandig ambtelijk secretaris Cornelie Krietemeijer vertelt hoe zij de or daarbij ondersteunt.

  • Beeld: Shutterstock
    column30 apr. 26

    Column Tineke Visser: De or-voorzitter, vanzelfsprekend of verkozen?

    In de medezeggenschapspraktijk kom je soms opvallende patronen tegen. Neem de vorming van het dagelijks bestuur. Die vindt meestal plaats aan het begin van een nieuwe zittingsperiode, precies het moment waarop het regelmatig misgaat.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Weinig ondernemers BVE aan de slag met WOR
  2. Abvakabo wil grens aan topsalarissen zorg
  3. Commissarissen en or Organon tegen plannen MSD
  4. OR krijgt pluim van topman na overname
  5. Wet Harrewijn
  6. OR Organon naar rechter
  7. Upstairs failliet, 167 werknemers op straat
  8. Spaans bedrijf ontslaat alle werknemers
  9. Ondernemingskamer verbiedt inkrimpen personeelsbestand
  10. Haast in de besluitvorming
  1. Commissarissen: Organon mág (nog) niet dicht<br>
  2. Informatierecht: halen en brengen
  3. Intimidatie bij Vodafone
  4. Gezondheidsbevordering op het werk loont
  5. ‘Organon-divisie mag nog niet gesloten worden’
  6. Levensloop loopt beter
  7. Beveiligers voeren actie bij Rotterdam Airport
  8. Geschaad vertrouwen
  9. Lagere bonus zwangere is geen discriminatie
  10. Recordinleg levensloopregelingen

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen